管理岗位工作，2015年调整到工艺技术岗位管理，工资总额没有变化；18年2月份将我的行政职务部长免职（年纪大了55岁），公司发文说：工资收入按同等技术岗位给定，收入待遇不变；可是，并没有像说的那样，随之而来的就是将工资也给我下调了好多；请问律师我该怎么办，总感觉不合理。...
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我应聘的时候应聘的是办卡员，培训了2天，在岗位上正式上班了一天，后面公司领导让我去总店帮忙顶班8天，8天过后领导不让我回我自己的工作岗位上了，我就辞职了，那么请问有没有劳动法规定这样“我是拿办卡员的工资还是拿客服的工资呢？”...
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律师，您好！本人在佛山金葫芦上班，今年四月20号辞职，五月二十号到期，然而我的工资根本看不懂，四月分发的还是保底工资，五月份发的工资却只有一项基本工资没有保底工资，我的工作岗位是计时的，2500保底加上加班费，我是实在看不懂怎么回事，去年我辞工，然后 ...
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您好；我在无锡一家日资企业工作，因为刚上班半月，试用期也没有过，我现在的底薪是1320元，但是我的工作岗位每天都是12小时而且一天假期都没有，我上个月上了7天班工资发了750元，请问我在受工伤休息了一个星期，我休息期间的工资应该怎么算，还有什么补偿吗？？...
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全日制用工，双方约定26天工作制，岗位津贴3900元每月包含加班费，加薪及奖金按照甲方招聘时的约定。 这样的劳动合同有效吗？ 我可以要回我周六的加班费吗？...
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乙方根据甲方安排，负责 工作，如甲方有需要，可随时调换、调动乙方的工作岗位， 乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和 的领导和管理，乙方如违反法律、法规及甲方的规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 三、 工资待遇 甲方每月向乙方支付工资 ...
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14年9月份我们幼儿园与两位老师签订合同，在第一个月的实习教学满后 ，为二人发了1200园工资 其中包括200园全勤奖 1000元底薪，因是第一个月实习阶段 也因能力问题不能发其他奖项，在发工资后的一个礼拜一二人擅自离开工作岗位，导致幼儿园一个班的幼儿秩序混乱 家长人心惶惶，请问这种情况怎么办...
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