表现和评分。但是要等到2013年6月份左右。另外，如果在2013年6月份发放年终奖之前出现了什麽问题，那么，奖金就会缩水。有时员工就会问这究竟 个人失误导致出错等，根据公司规章制度，这个员工不仅2012年的年终奖会因此缩水，2013年的绩效和年终奖又要受到牵连。因为我们知道对于奖金，国家没有强制规定， ...
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您好，我们公司是入职满一年半后发年终奖金，2月份满了我就可以拿年终奖了，3月份如果我提出辞职，我的年终奖公司应该发吗？...
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在公司前部门工作10个月，本身岗位享有年终奖，但是后来转岗了，被告知因人员关系调动原部门不发放年终奖，请问是否合理合法？谢谢...
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比如2011年的年终奖在2012年3月25日发放但你的辞工日期在3月26日到期，这样的话公司不给发放年终奖合不合法？...
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我是去年7月份带一个团队来福建打工，没有签合同。去年底我问老板年终奖，他说没有一年，现在一年了，我找他，他说要考虑，我该不该向他要，需要哪些证据？假如他现在解雇了我们，我们可以要求赔偿吗？需要哪些证明材料？谢谢！！！...
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在一家小公司工作一年，来的时候谈的工资底薪加年终奖 老板故意说底薪可能不高，但是年终奖会非常丰厚，到年底公司确实赚了些钱，老板又改口说要给股份，这是分明不想拿钱的节奏，这种情况员工要如何维护自己利益呢，要如何表明自己立场，老板是一个非常精明的人...
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我是一个小服装厂的员工 每年年底厂里都会发年终奖 但是老板却害怕员工拿了钱就走 所以一直没发给我们 如果我现在辞职 她不把年终奖发给我 压的一个月工资也不给而且还把之前加班发的奖金扣除 这样是不是不合法？...
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了。还有一部分工资是他代公司主管坐牢的工资，一天400-到500一共10天，但是一分没发，而是坐牢出来没多久就被炒了，连带着年终奖也不发了，这个钱还能要回来吗？...
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是这样的。老板说了，到年底就发年终奖。可是现在我们放假了，他却说等放假回来发，不回来的人就不发。而且我们五天的工资也要等过完年回来才有，那要是 不回来的人是不是就白白帮他干了？老板是台湾人。而且我们都是未免十八周岁的...
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