你好！因我公司在发放工资时不慎将员工工资发放错误，现在全部工资都已发放，因有部分人员已离职，电话联系时，借口很多不愿意将我司汇错金额返还，请问有什么办法吗？...
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2012，5，25离职时间2012，6，21有公司开的离职证明上面他们也盖了公司的印章，公司是15号发工资节假日提前，我问了下同事他们是7月13号就发了，但是我 今天给那些当官的打电话问了，说我有两张票据搞掉了，每张要罚款50元，要求我去公司，我想问下这个问题出在我的头上还是出在那些签离职手续的人头上 ...
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因此实在再也忍不下去了，并要求离职，主管同意第二天找我们谈了，也找了店长和班长问是不是实情，她们确定了，可她并要求罚我当天工资和一个月全勤奖，并说店长 压260元，不过这个是一年后退的。我们公司压的，我当初问她为什么店长和那个老员工一个星期后公司就全报了，主管却给我说从我们开始公司新制度是要干满一年后 ...
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因此实在再也忍不下去了，并要求离职，主管同意第二天找我们谈了，也找了店长和班长问是不是实情，她们确定了，可她并要求罚我当天工资和一个月全勤奖，并说店长 压260元，不过这个是一年后退的。我们公司压的，我当初问她为什么店长和那个老员工一个星期后公司就全报了，主管却给我说从我们开始公司新制度是要干满一年后 ...
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