劳动仲裁是否有权确认劳动 -法律咨询期货交易搜索

有关股权激励的相关问题

她离职了，但实际上她并没有离职。后经人事部于相关人员确认回复她消息说因为绩效问题而被取消第二批行权资格，但此前公司并没有相关规定也没有标准，当事人对此不任何有关她工作表现不好的相关信息更没有人找她谈话，她也没有因工作不好给公司带来任何损失。请问一下以上的事她应该怎么处理？如果走劳动仲裁是否可行？...

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