在工作期间主管以赶货为由拒绝请假 因此托了1个星期导致病情加重 我还没有满16...
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1日到10月31日，现在12月1日，在没收到员工的请假单，而且员工提交的医疗证明不符合正规医院三甲级，员工所称的病症也由初始的慢性型肝炎变成抑郁症。公司10月份发过一份通知函，让该员工重新开具正规医院三甲级以上医院的证明资料，该员工置之不理，11月第二次发 ...
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我的情况该怎么计算？是仅仅赔付基本工资，还是加上奖金、效益分红部分。 咨询事故方负责的保险公司，他们说只能赔付基本工资部分，不会赔偿其他部分。并且基本工资只能赔付工资单上减少的部分。但是我们公司，平时请假是不扣工资的，都会全额发放工资，只在年底的时候，用每个月末的周六加班积累 ...
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，当时看伤口不严重没有流血就没有说，6月13号听说狗抓伤要打疫苗，我就告知老板并请假自已掏钱去打了疫苗。本来狗抓伤最好24小时内要注射疫苗的，我的半个月后才注射 出？万一被炒后不幸出事了。狗主人还有义务责任吗？我该怎么办？我现在最想知道的是：万一被炒后离开了公司不幸出事了。有什么办法可以让狗主人赔偿？...
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我小公司老板养了条狗在办公室，我5月28号被狗轻微抓伤，当时看伤口不严重没有流血就没有说，6月13号听说狗抓伤要打疫苗，我就告知老板并请假自已掏钱去打了疫苗。本来狗抓伤最好24小时内要注射疫苗的，我的半个月后才注射，医生也不保证会不会得狂犬病，狂 ...
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疾病诊断书，向公司请病假1个月，并且在4月28日连同公司的请假申请单一同填写好交给单位领导了，但是直到5月6日单位综合部门的主管打电话说如果不做手术，不住院的 领导并且说如果无法提供又不来上班就算旷工，旷工满5天就算自动离职，我想请问公司这样的要求合理吗？在这种情况下我继续休病假单位真的可以开除我吗？...
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已经确定为工伤，出院后医院开出的2周休假时间，在职公司不予支付底薪，要求员工上班，否则就按照自己请假处理，公司的这钟行为是否合法？怎样维护自己的合法权益。...
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我怀孕了，未婚，上个月因先兆流产先后请假两次共六天，公司拒绝发放期间工资，请问公司这样的行为合法吗？...
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由于公司把我由行政文员调至生产文员岗位，在产线工作不适，有先兆性流产迹象，我请假后公司不给算为病假，有医院的检查凭证，请问我这情况能做病假处理吗？谢谢！...
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前几天在上班时间突然肚子疼，我便向我的领导请假了。在回家的路途中却因为骑摩托车出车祸了，我在公司上班才1个多月，还没有正是转正，也没有办保险，这样公司需要付责任吗？...
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