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企业
员工
在
工作
期间
突发
疾病
“脑梗” ,
企业
应该承担哪些责任?
我公司属港资
企业
,2012年12月26日入职的一名
员工
,3月1日
在
工作
期间
突发
疾病
“脑梗” ,公司及时送往了医院治疗并垫支医疗费2万多元,而且也购买了社会保险,经核查此人为沉积性的
疾病
,以前有过病史,医生说需要长期治疗,请问公司能否跟期解除《劳动合同》时间有否规定,需要赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1478788.html-
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