绩效奖金（浮动）、效益分红（浮动）三个部分组成，这三部分都可以提供合法的个人完税证明，可以证明都是属于我合法收入的。 通过了解，误工费，一是误工时间， 部分，不会赔偿其他部分。并且基本工资只能赔付工资单上减少的部分。但是我们公司，平时请假是不扣工资的，都会全额发放工资，只在年底的时候，用每个月末的周六 ...
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吃住，乙方车辆配备司机一人，工资及福利由乙方承担，暂压一月租金，之后每满一月为一结算点 ，月底支付当月租赁费，以此类推，未满一个月按照 车辆行驶证复印件，驾驶证复印件，身份证复印件及车辆 保险复印件等。 乙方： 刘某 甲方：公司盖章 2014年8月8日 车辆安全施工协议 甲方： 盖章，乙方：刘某 一： ...
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请问，这是否属于医生误诊导致发生的医疗事故？无论上帝会不会微笑，这位律师都应该思考，而不是口无遮拦，使自己失了律师的特定身份。 我们公司已经给了员工全额的医疗费支付，并且支付了治疗阶段的工资。现在我只是想知道这种情况是否属于医疗事故，我们的员工是否可以获得第三方赔付？...
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。 第二章 资金筹集和管理 第五条 企业补充医疗保险资金按本单位上年度职工工资总额的4％以内提取，从企业成本中列支。统筹单位坚持“按需提取，收支 的医院按辽阳地方政策办理转院审批手续），按照政策规定发生的住院医疗费用个人支付部分可以从企业补充医疗保险资金报销。辽阳异地医疗人员由统筹单位确认并经辽阳市医 ...
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现在公司不给报销后续医疗费和 护理费，还可以申请护理费吗？ 之前调解如下 经调解，双方当事人自愿达成如下调协议： 一、被申请人在调解书生效之日起于十日内 三：申请人与被申请人确认于2012年12月6日解除劳动关系； 四：被申请人支付上述款项后，双方对本案的劳动争议解除，一方不得再追究对方的法律责任。...
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医院的时候老板是服了我的医药费 住了半个月 可是出院后就没有支付任何的费用 现在过去好几个月了 本人去公司讨要工资 本来是1500一个月的 现在只给了1300一个月 本人没有与公司签过劳动合同 所以现在想咨询下本人还能不能向公司提起赔偿 如果可以 能赔多少 谢谢 望回复 非常感谢您 ...
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