医院在编员工离职如何进行呢？会不会医院不让，不给办理离职手续该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-16054665.html-了解详情
您好，员工因病申请离职，离职后公司办理退保，但离职后员工住院产生了费用，因已退保无法报销，社保局说因由公司承担，请问改如何处理...
//www.110.com/ask/question-9337334.html-了解详情
员工于9月份提出辞职，10月30日离职，员工要求9月停社保，9月份停了。该员工到11月底又留下来了，公司于11月给他又重新买了社保。该员工于1月18日因病住院，但还没过90天观察期，社保不给报费用，请问公司对这个有责任吗？...
//www.110.com/ask/question-3247472.html-了解详情
我公司已离职员工因个人原因医疗未缴纳成功（口头通知），且已随当月工资退费，现员工要申请劳动仲裁，说公司不予缴纳保险，此仲裁是否合理，公司是否要进行赔偿？赔偿标准是什么？...
//www.110.com/ask/question-7565904.html-了解详情
我司有一员工上班路上摔倒，医疗期内发放基本工资，医疗期满后，员工自行提出离职，是否需要支付医疗补偿金。感谢各位的友情解答！...
//www.110.com/ask/question-2266948.html-了解详情
出现拖欠工资，试用期不给上保险、试用期没过辞退员工且不给工资、周六日加班不给加班费等各种原因已经被原来的同事仲裁过4次，之前的我不太清楚，这些是我在职和离职期间发生的事情，向这样的公司劳动部门一般怎么处理？ 十分感谢各位律师的解答，主要是我现在已经离职两个半月了 ...
//www.110.com/ask/question-1889109.html-了解详情
员工在公司任职十年先交离职书还是先检查有没有职业病...
//www.110.com/ask/question-10956087.html-了解详情
我司有一名员工在2014年10月份至2015年4月期间患大肠癌进行手术治疗，后在2015年7月因第三方事故造成工伤，一直休假至今，直至2016年6月份完成 年11月30日到期。跟劳动者电话联系后，他不想回到原工作岗位，也不愿意自动提出离职。每月依旧开病假单给公司，该情况公司应按照那条法律法规来实施。...
//www.110.com/ask/question-7777150.html-了解详情
半个月，第三次病假未批准，理由为公司制度要求员工请假大于10天者，需到人力资源交证明）。年底了，跟公司人事面谈，因公司未收到病假申请，旷工三天，属自动离职，公司之前承诺的N+1的赔付也没有了，并告知年假也没有了，称只有在职人员可以享受。公司要求办理离职，该 ...
//www.110.com/ask/question-3177711.html-了解详情
A员工2016年5月份公司帮其买了团体险，7月出意外并且不能回公司，口头委托上级帮其办理离职，8月从公司团体险减员，现在保险还能理赔吗？...
//www.110.com/ask/question-11423247.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务