单位要合并，所以就必须要转签合同，公司给了分合同转签意向书，上面标明所有的工龄继续计算，社保公积金缴纳不受到影响。或者继续留在现在公司，不续签。我看待遇什么的都 假期了，要不就来上班。要不就是已挂靠的方式，单位帮我挂靠，我自己缴纳保险也要缴纳公司缴的那部分，还不给工资。如果我都不答应的话，公司是可以开 ...
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着以至2011年7月才开始买，社保的购买记录是2011年7月到2013年5月。 公司没有签订劳动合同，工资是以转个人帐户。考勤方式前期是公司人员记录，后改为 的疏忽将社保提前停了，那医疗费用都是由公司负责。这样的情况如协商不成需上诉请律师费用又是怎么计算的呢？ 还望各位律师能帮忙解答，在此非常感谢！...
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