，边对身份证，边看人，就有一员工用他弟弟的入职，99%的相似。谢谢各位。如果是这样的话，那么员工要是蓄意欺骗公司，我们岂不是无能为力。发现了这种情况后，我们肯定是要解除劳动合同的，但是如果某天，某个员工在出了状况后我才发现他是冒用别人的身份证，那么公司就没有合法的手段来解决这种事情吗？只有赔偿？？...
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你好！我公司是一家私营企业，因一员工在公司突发脑淤血，立即送入医院救治，企业支付该员工住院期间医疗费用，我想请问下接下来该职工医疗费用还需要公司承担吗？这样的事件该如何定性？...
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我与一公司纠纷，被其一员工打。报警裁定该员工罚款200元。本人住院治疗。欲上诉，但从《行政处罚决定书》被处罚员工的公司中，查不到此公司的工商注册号（营业执照注册号）。请教各律师我该咋办？《行政处罚决定书》上此公司名称不完整，查不出来。...
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武汉鸿景伟业美帝即热水龙头我公司一员工,一直去一个医院请病假一共一年,一年后生了个小孩请了4个月产假,产假休完又开始请病假,她理由是身体虚,她的病假一直是一个卫生院的医生批的。请问这种状况可以怎么处理?由于脯乳期内不能辞退该员工,但是这个员工准备白拿公司两年薪水,实属不应该？...
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我公司有一职工得了白血病，公司已经为该员工缴纳社保费和医保费，但医治白血病的费用相当大，请问除了社保支付外，我公司有义务承担该员工的其他医药费吗？...
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我公司一员工11/16日在拉货时扭了一下，去医院拍片结论：脚裸软组织挫伤。 昨天一个月后12/15我们陪他去医院复诊拍X光，结论： ...
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你好，我是公司的一名员工，个人权益受到了伤害怎么办呀、我是去年九月份来到了我们公司上班，我们公司说员工上够三个月给上四险，也就是养老，工伤 你们单位不知道什么原因不和我们合作了，所以你的保险入不了，你找您们公司吧，我又紧接着找到公司，公司说等我们重新找到第三方在给你入吧，现在没有保险公司第三方入不上， ...
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公司领导安排我来面对协调处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷，签定了劳动合同，基本情况如下： 1、该员工自入司以来公司未给他上社保； 2、该 仲裁结果如何？ 3、有关此医药费用，具体如何操作，作为公司按国家要求，应该承担吗还不承但，若需要我公司承担，将如何结算此医药费等比率或大小？ 以上请示法律 ...
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周律师，你好！ 我是一家公司内务人员，公司领导安排我来面对协调处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷，签定了劳动合同，基本情况如下： 1、该 仲裁结果如何？ 3、有关此医药费用，具体如何操作，作为公司按国家要求，应该承担吗还不承但，若需要我公司承担，将如何结算此医药费等比率或大小？ 以上请示法律 ...
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我公司有一员工08年入职，我公司10年1月才为其交社保，10年9月，员工生重病，花治疗费用7万多，按地方相关规定，社保交满一年可以报销5万多块钱，交满半年不足一年可以报销1万多块钱。现在的问题是：要是在员工08年入职的时候就给其买社保了的话，他就享受的到5万多的医疗报销待遇，但因为是今年才给 ...
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