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公司属港资企业,2012年12月26日入职的员工,3月1日工作期间突发疾病“脑梗” ,公司及时送往了医院治疗并垫支医疗费2万多元, 购买了社会保险,经核查此人为沉积性的疾病,以前有过病史,医生说需要长期治疗,请问公司能否跟期解除《劳动合同》时间有否规定,需要赔偿吗?如果赔偿,如果计算?家属无理 ...
//www.110.com/ask/question-1478788.html-了解详情
处理一起公司员工起因未交社保而引起纠纷,签定了劳动合同,基本情况如下: 1、该员工自入司以来公司未给他上社保; 2、该员工工作期间生病发生近 仲裁结果如何? 3、有关此医药费用,具体如何操作,作为公司按国家要求,应该承担吗还不承但,若需要公司承担,将如何结算此医药费等比率或大小? 以上请示法律 ...
//www.110.com/ask/question-1542109.html-了解详情
处理一起公司员工起因未交社保而引起纠纷,签定了劳动合同,基本情况如下: 1、该员工自入司以来公司未给他上社保; 2、该员工工作期间生病发生近 仲裁结果如何? 3、有关此医药费用,具体如何操作,作为公司按国家要求,应该承担吗还不承但,若需要公司承担,将如何结算此医药费等比率或大小? 以上请示法律 ...
//www.110.com/ask/question-1541905.html-了解详情
饭店员工工作期间,由于自身原因生病住院了,而且病情很严重,生命垂危了,我们饭店有责任吗?...
//www.110.com/ask/question-107993.html-了解详情
尊敬的律师您好,是某公司的项目承包人,由于工作原因雇佣了一些临时工,主要从事测量行业。工作期间,有名临时工得了出血热,因为是临时工所以没有保险,请问这种情况是否需要赔偿,如果需要,应该如何赔偿?谢谢?...
//www.110.com/ask/question-3976428.html-了解详情
尊敬的律师您好,是某公司的项目承包人,由于工作原因雇佣了一些临时工,主要从事测量行业。工作期间,有名临时工得了出血热,因为是临时工所以没有保险,请问这种情况是否需要赔偿,如果需要,应该如何赔偿?谢谢?...
//www.110.com/ask/question-3974666.html-了解详情
司有员工2014年10月份至2015年4月期间患大肠癌进行手术治疗,后2015年7月因第三方事故造成工伤,一直休假至今,直至2016年6月份完成工伤 11月30日到期。跟劳动者电话联系后,他不想回到原工作岗位,也不愿意自动提出离职。每月依旧开病假单给公司,该情况公司应按照那条法律法规来实施。...
//www.110.com/ask/question-7777150.html-了解详情
公司的人力资源专员,新成立的公司五常参保,但是医保工作人员说现在不能参险,要到11月份通知我们,我们带好资料经过审核才可以参保,而且参与的还 参险后才可以看到。员工自合同签订后至2014年12月份的医保公司无法为其交保险,如期间出现问题由哪方负责?请问可以有规定参险只能固定月份,其他月份 ...
//www.110.com/ask/question-2821988.html-了解详情
名正式员工公司正常缴纳保险。 次工伤,工作理赔了一小部分,有大部分费用是自费的非医保费用。 住院期间,没有收到医院关于 非医保用药的 通知。 请问:关于这非医保的自费项目,如何处理?医院承担还是单位承担? 医院没有通知的情况下,擅自用了一些非医保药品,该不该负责?如果医院有责任, ...
//www.110.com/ask/question-3319521.html-了解详情
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