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签了培训协议，提前离开是不是要付
违约金
？
在签合同的同时，提前几天签了培训协议，协议中有规定培训结束后必须服务到新合同签订的日期结束，否则要付
违约金
（其中培训协议签订时间比合同时间长1一个月），在原有合同结束后从新签订了合同，但是新合同的期限是2年。这样是不是2年之内如果提出
离职
会赔付
违约金
？请问如何界定专项培训？...
//www.110.com/ask/question-841197.html-
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