签订合同中的离职违约金问题 今天（2008.11.18）公司欲与我签订合同，合同固定期限5年，在合同的附则上有两条。第一条是：非因用人单位原因， 。第二条则是反过来的，即如果用人单位辞退个人，则赔偿和上一条相同计算方式的违约金。 请问他这个合同附则具有法律意义吗？成立吗？如果我一两年后要离职，提前一个 ...
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我与公司和学校签的三方协议，协议上写着我们自动离职违约金3000，现在离职了公司没给离职证明，缴纳违约金才给离职证明呢！没有证明学校不推荐就业。请问他们做法合理合法吗？...
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你好，我想问一下关于离职违约金的事，我已经书面写了辞职报告，并且已经给领导说了，合同是提前一个月申请，我一个月后领导还是不批我走掉要陪违约金吗？...
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，如果在这十年间辞职或跳槽，不仅要退换5万安家费，还要向单位赔偿20万的违约金，请问这是有效合同吗？单位说我在单位上班也算是单位的专业培训，这个可以吗 顾问说可以，我该怎么办？十分感谢您的回答单位还说要如果我要离职违约金算是单位的损伤赔偿，违约金的数额为上一年工资的总和，这和劳动法的第25条冲突吗？新 ...
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您好，我签了三方，报道之后进行培训，这时候离职违约金和工资怎么算呢...
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应届毕业生试用期离职违约金7000不交不给解约函合法吗...
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老板没组织几次培训却要我按照培训协议赔偿离职违约金...
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剩余的部分，我目前被单位扣着不到1W5的工资。如果员工提前离职，则会用之前扣押的钱作为违约金，不够的需补上。 2、在公司的劳动合同中，有一个附加 及技术保密合同协定的补偿费用。” 我目前的疑惑是这样： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、 ...
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。但是2015年1月我找到更好的工作，想走，但是公司以不给违约金不给办理离职手续，不予开具离职证明阻拦。但是我入职在即，无法与公司申请仲裁，跟他们耗下去。请问我能否交了违约金，顺利办理离职手续后，申请仲裁以追回该违约金。各位律师，我知道这是违法，而且是可以去仲裁的。但是我新公司要求 ...
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