请问员工实际工作年限为1年5个月，生病期间（医疗期已过），签订的劳动合同还没有到期，单位想解除劳动合同，应该怎样补偿，是不应该支付经济补偿费、医疗补偿费，经济补偿费、医疗补偿都是怎么计算的 非常感谢...
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如果自己不知道自己怀孕，但是 公司这时候解除劳动合同，那么可不可以申请劳动仲裁...
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跟公司签的三年的合同，医疗期期间，公司要求解除劳动合同，承诺给予N+1的赔付。后跟公司续病假，领导电话未打通，先在公司请假系统上添好了续假申请，上传医院开据的病假证明，并以邮件和短信的方式跟领导请假，事后公司 ...
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我是一个白血病患者,由于生病单位我单方和我解除劳动合同,我该怎么办...
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我08年3月份非因工伤劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，与公司的合同到08年6月30日，公司补助医疗期工资只到6月底，本人在该单位工作3年，请问公司可以解除劳动合同吗？还有什么补助吗？...
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，只是去医院及我家看过我三次，共发给我6000元。我患病期间借公司10000元（打借条）。期间他们给我交了一年半的保险（至去年9月份）。现在公司提出和我解除劳动合同，我签字了，现在公司又主动提出给我一年的保险钱，折合成现金，直接给我。过分的是，公司想要 ...
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员工请病假，请很长假，根据劳动法规定“在规定的医疗期内的，不能解除劳动合同“。 “在规定的医疗期内的”如何解释？医生说的话？还是需要权威部门说的。 员工要休息1-2年，这个涉及到工资、保险等等费用。 所以了解一下 “在规定的医疗期内的”到底是指多少天？...
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