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公司要经济性裁员
的
工作年限。 第二十五条
用人
单位
违反
劳动
合同法
的
规定解除或者终止
劳动
合同,依照
劳动
合同法
第八十七条
的
规定支付了赔偿金
的
,不再支付经济补偿。赔偿金
的
不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,
用人
单位
与劳动者解除约定服务期
的
劳动
合同
的
,劳动者应当按照
劳动
合同
的
约定向
用人
单位
支付违约金: (一)劳动者严重 ...
//www.110.com/ask/question-14213861.html-
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