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公司要
经济
性裁员
劳动合同,依照劳动合同法第八十七条
的
规定支付了赔偿金
的
,不再支付
经济
补偿
。赔偿金
的
计算
年限自用工之日起
计算
。 第二十六条用人单位与劳动者约定 劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期
的
劳动合同
的
,劳动者应当按照劳动合同
的
约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位
的
...
//www.110.com/ask/question-14213861.html-
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