公司通知将不再续签，对我给予经济补偿，计算方式为： 1、N＋1＝补偿金，N为2008年1月－2010年12月的年数，每满一年补偿一个月工资，1为增发一个月工资。 2、补偿金基数为月固定工资，考核工资不计算在内。实际上考核工资要高于固定工资，月收入5000－60000元左右，固定工资只有2400 ...
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劳动合同法第四十七条的【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，请问如果是先后在同一集团下属的两家具有独立法人资格的公司工作，调动时新签了劳动合同，那计算补偿的年限是一起计算还是只算最近这家公司的年限呢...
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劳动合同法的第四十七条【经济补偿的计算】中的 所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，请问这十二个月是算到劳动合同解除的当月还是前一个月呢，另外工资数额是算应发还是实发呢...
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我4个月工资并补办社保； 2、公司与我解除劳动关系未提前30天通知本人，应补偿我一个月工资； 3、从2008年10月到2012年6月，本人在公司服务时间近4 补偿，而第3、第4点主张属于重复补偿，不予考虑； 2、经济补偿的工资额按合同工资计算，属于惯例，不存在补差额的问题； 3、2009年2月之前未与 ...
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，即12.29，老公司注销，换成另外一个名称，我们又按照新劳动合同法签订新的合同，至今，到本月底，合同将到期。 我想问，我要合同到期，经济补偿 用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 劳动合同法实施条例。 所以，我的劳动期限是一年半以上。 ...
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经济补偿？ 请大家谨慎点回答，可能没有那么简单。请参考下面的规定再回答一遍： 第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的 ...
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没交养老保险。 请问：本人签订的合同到2019年7月，补偿怎么计算。请问：2、2016年3月份之前经济补偿怎么计算（月工资4084元） 3、2016年3月份至2019年7月，这期间有没经济补偿。有的话是多少？ 4、因无养老保险，对买断有没有影响。...
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，公司（集团）又由于内部法人变更，从新签订了无固定期限合同。 现公司与员工协商解除劳动合同，但在工作年限的折算上出现了分析，公司主张按照08年1月1号开始实行的劳动合同法，工作年限折算为6.5个月的经济补偿。员工主张08年后按照劳动合同法折算为4个月经济补偿，08年以前折算为 ...
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新公章与我续签无固定期限合同，我可否拒签？拒签后是否有经济赔偿？经济补偿如何计算？谢谢各位的迅速回复。 另有一问题，劳动者甲在A公司已签了无固定期限合同 一份无固定期限合同，或者A公司要以新公司名C及新公章与其签定一份补充协议书以说明与劳动者甲的关系转移到新公司C，劳动者甲如果拒签是否有经济赔偿？经济 ...
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，职工安置费执行的是岳政办【2007】11号文件，但是根据2008年1月1日实行的《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条之 除劳动合同，职工应得到2008年和2009年共计两过月的经济补偿。请问这两过月的经济补偿是否应该得到？请问如果职工安置费是按年计算，改除劳动合同的经济补偿 ...
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