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原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作,经过
培训
或者调整工作任务,仍不能胜任工作的; (3)(兼职聘用 )无法履行,经当事人协商不能就变更(兼职聘用
合同
)达成
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的; (4)乙方不履行(兼职聘用
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)的。 7. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除( ...
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