你好！ 我想咨询关于劳动合同与培训协议并行，培训协议在什么定义下无效。 培训协议背景： 本人应届毕业进入这家公司，同时签订了劳动合同（5年）和培训协议 来公司一年半，按照计算需要3K。 问题： 1、我们的这个培训协议是否有效？ 2、我们定义的这个培训金额的是否过多？有没有法规规定计算方法？ 3、有没有 ...
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我的一位朋友找了一份工作，对方要求入职必须接受培训，并且签订了劳动合同与培训协议，协议规定在公司服务期不得低于三年，提前离职或因个人原因被公司辞退视为违约，需要赔偿违约金三万元。现朋友因某些原因想要离职，是否有可能离职且不支付违约金...
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与某外资企业在中国的总部签订的劳动合同和培训协议，之后，该外资在其他省份成立了其他的合资公司。要我去该公司工作，并将与新的这个合资公司重新签订劳动合同。 请问在签订新的劳动合同这个过程中，原培训协议是否仍然有效，具有约束力。还有，是否劳动法规定，签订新的劳动合同之前，必须先解除之前的劳动合同。...
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我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方 ，这是原协议内容：（现在我已经干了一个多月了一步公司就要求签合同了）您看如果我现在离职的话需要陪钱吗? 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 二、培训期限与地点 ...
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您好，我是一名大三实习生，在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同和培训协议，培训协议规定服务期限一年。公司为我垫付培训费一万（培训费，餐费，车费， 提供，是内部培训。免费的，是总部的员工给我们做的培训， 3.在培训期间因为培训费是免费的，所以公司只为我支付了吃住行的费用。1665元。 我是8月初参加培训。 ...
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劳动合同的补充条款，可不承担任何赔偿或补偿。反而，我还要赔偿企业未服务期满的培训费用。 请问，这个符合劳动法吗？企业因为管理出现漏洞，没有按照我个人的续签意愿来 新一轮的劳动合同。培训协议里有一条规定：“乙方回甲方工作满两年后，将不再受协议条款的约束。如在双方约定的工作服务期满前，甲方与乙方签订的劳动 ...
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是10年9月份进的公司，一进公司就签了劳动合同和培训协议，劳动合同期限3年，培训协议约定了服务期3年，到兄弟公司培训了两个月，培训费用预计 另《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定的：用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的 ...
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你好，我的单位有入职培训，我与用人单位签订了5年的劳动合同和培训协议，培训协议称培训的费用价值3万元，但实际上我只在单位进行了内部的培训， 没有付出任何费用，现在我在试用期，提前三天辞职，离职必须签订赔偿书，赔偿3万块钱（培训费用），当月工资在赔偿后才发放，人事暗示我不想赔钱就没有这个月的工资，协商了 ...
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律师你好，我想咨询一下，我与公司签了劳动合同和培训协议，我现在要离职，培训协议约定一年还有三个月，现在我与公司的违约金要怎么算我才可以减少支付金额呢...
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成立）不再退还，其余部分由甲某航空公司（机场）承担，具体见,《劳动合同》和《培训协议》。2015年10月乙某从美国取得固定翼飞行商照和直升机飞 承担赔偿责任。 …… 三、赔偿责任： …… 3、如因乙方原因辞职或擅自离职，乙方除归还与培训相关的所有费用外，还应赔付甲方不少于壹佰万元整的违约金（飞行成本 ...
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