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很多企业单位经营状况很差的老板千方百计不想裁员承担经济补偿而使用变相软裁员的手段...
非国有性质的用人单位,软裁员有
什么
可以克制和解决的办法?
不
安排岗位只发最低工资,“软裁员”是否
合法
?软裁员,
是
指用人单位采取变相裁员的方式, 最低工资待遇,员工无法忍受主动辞职。软裁员
不
是
正常的人力资源管理手段,尽管“软裁员”表面看来为企业节省了一部分
解除
劳动
合同
经济补偿金,但容易引发道德风险和法律 ...
//www.110.com/ask/question-13754720.html-
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