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很多企业单位经营状况很差的老板千方百计不想裁员承担经济补偿而使用变相软裁员的手段...
擅长的
工作
岗位中无法发挥所长,主动辞职。3、变更
工作
地点
,异地
调动
,使员工在无法接受、让员工知难而退。4、制定
不
符合市场的目标让员工完成,提高业绩指标,使 才有权发放最低工资待遇:第一种是停工产业导致员工待岗;第二种情况是和员工
协商
一致
。如果企业的做法
不
符合以上任一种情况,发放最低工资没有法律依据。 ...
//www.110.com/ask/question-13754720.html-
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