您好！请问公司如果调动劳动者的工作地点.在协商不能达成一致的情况下.强行解除劳动合同算违法吗？应该如何解决？...
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您好，我上个月请假一周，公司只给发900元工资，合法吗。请假是因为工作地点调动 您好，我上个月请假一周，公司只给发900元工资，合法吗。请假是因为工作地点调动，没协商好公司把考勤停了。工资是3500！签劳动合同时说明了工作调动协商不一致做待岗处理，第一个月正常发工资。...
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您好，我上个月请假一周，公司只给发900元工资，合法吗。请假是因为工作地点调动 您好，我上个月请假一周，公司只给发900元工资，合法吗。请假是因为工作地点调动，没协商好公司把考勤停了。工资是3500！签劳动合同时说明了工作调动协商不一致做待岗处理，第一个月正常发工资。...
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您好，我上个月请假一周，公司只给发900元工资，合法吗。请假是因为工作地点调动，没协商好公司把考勤停了。工资是3500！签劳动合同时说明了工作调动协商不一致做待岗处理，第一个月正常发工资。...
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约定工作地点不明确，仅仅为荆州公司。 如果发生调动工作地点的劳务纠纷时是否应该以实际工作地点为劳动合同约定的工作地点？而不是用人单位单方面指定的一个工作地点为荆州公司。（法律依据是劳动合同法中订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。） 以上所述 ...
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上写的是：经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种） 根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 -------------------------- 那么是不是说协商不一致的话？就是公司违约呢？...
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公司调动我去外地，我不愿意去。劳动合同中有一条约定乙方同意甲方工作地点调动，这种情况应该怎样办。这个单位是不是不能单方面调动，需要协商一致呢...
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且按照劳动法是要保障我们基本工资和社保照常发放的。但是协商不一致。 现在又以我这个岗位不需要这么多人，需要调动我去别家美容店做前台（我是销售内勤跟 任何经济补偿金:甲方因经营管理和业务销售等原因，需要对乙方工作岗位或工作地点进行适当调整，而乙方不服从工作安排的。本情况视为乙方严重违反甲方重大纪律规定。...
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性质一直是我一个人，2013年说为了我身体考虑派来一个年轻人（关系户）和我一起工作，可是工作量还是和原来没什么变化，只是原来每月一次去中心不用我去了。由于我们 ）。我的《劳动合同》中约定了变更工作地点、工作内容要双方协商一致。当时我问了人事负责人，告知说我的工作不是调动，是行政办公室内部调整，不归人事 ...
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