用人单位裁员 -法律咨询不当竞争搜索

很多企业单位经营状况很差的老板千方百计不想裁员承担经济补偿而使用变相软裁员的手段...

什么可以克制和解决的办法？不安排岗位只发最低工资，“软裁员”是否合法？软裁员，是指用人单位采取变相裁员的方式，采取降薪、不安排工作岗位等手段，迫使但容易引发道德风险和法律风险，丧失员工的信任度，影响到在职员工的工作积极性。软裁员一般会也会使多名员工的工作处于不稳定状态，容易引发大规模集体劳动争议， ...

//www.110.com/ask/question-13754720.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除

·用人单位裁员
·什么盗窃罪
·专利申请权
·工作不满15天工资发放时间
·合同履行原则
·社会经济权利
·离婚民事答辩状