员工离职后，带走公司的客户，并和客户联系，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？ 这种情况如何处理？人员离职后，和我们公司别的销售人员的客户联系，通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了 ...
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相关行业竞业协议，现在已经工作6.5年，正在办理离职中，公司要求离职时签署《离职协议》，否则不予办理离职手续。该协议里要求我履行入职时签署的竞业协议并进行 很大，何况我已经与行业内其它公司协商，准备从事销售职位。请问上述协议要求是否合理？是否可以不签署这份离职协议？销售职位也涉及到相关的竞业限制么？...
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员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后如果员工履行竞业限制协议企业应该怎么赔偿？法律依据是什么？...
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离职员工，和原公司员工联系，对原公司员工大量挖人，因为，离职员工到了一家新公司，新公司未开业，正筹备和离职员工原公司性质一模一样的公司，离职员工在新公司担任人事招聘，现对原公司造成很大影响。...
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很容易培养起顾客感情 顾客对设计师产生了较强的信任和依赖感。因此，防止设计师离职时带走顾客 在开始和员工签订劳动合同中签订下列条文符合相关法律吗？ 1. 乙方 造成的经济损失，乙方应根据后果及责任大小给予最高赔偿不超过十万。 2．乙方离职本公司二年之内不允许在本公司方圆二十公里之内从事相关行业，不允许 ...
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年5月份加入一家外贸公司，2017年年底和公司签订了两年的劳动合同，现在打算离职，自己创业，我和原公司没有签署禁止竞业协议，只是在劳动合同中有一条 如今我要离职了，客户信息也都交接给了其他业务员，并且我明确告知客户我离职了，对于后续订单，如果还想要采购的话，可以联系其他业务员，我自己要出来创业办公司 ...
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年5月份加入一家外贸公司，2017年年底和公司签订了两年的劳动合同，现在打算离职，自己创业，我和原公司没有签署禁止竞业协议，只是在劳动合同中有一条 如今我要离职了，客户信息也都交接给了其他业务员，并且我明确告知客户我离职了，对于后续订单，如果还想要采购的话，可以联系其他业务员，我自己要出来创业办公司 ...
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1.离职员工黄某在离职期间不到一个星期加入竞争对手公司。 2.利用以前在公司所得资源为对方公司出谋划策。招标期间，参照本公司设备设置对其所在公司进行设置。 3.不间断、有意识的对在职员工进行套话，获得本公司的行事计划流程。 想咨询，该离职员工是否犯法，应付法律责任。...
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但是领导不签字，工作我都正常交接完了，到现在没在单位上班都有1个月了，算是自动离职吗、。 还有就是，我在个人的教育单位上班，我走之后又孩子跟我来学习，不相信原来的学校，算是违约吗、。 在我离职期间，作为一校领导在全体学生家长诋毁我个人形象，和能力，我该怎么处理这样的事情，等您的回复 ...
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我方产生多少金额的损失，或者是离职员工与我方客户产生多少金额的交易可以定罪？定的是什么罪？在没有实际法律证据的情况下，但已经存在损害事实，是否不好定离职员工的法律责任？除了采集对方的证据外，我方还应该做哪些？...
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