公司商业机密，不允许纠集曾在甲方工作的员工共事，乙方如果不履行规定的义务，应当承担违约的法律与经济责任，并一次性向甲方支付违约赔偿金五万元整，同时，乙方因违约 另外如果离职了，没有给竞业补偿金是不是无效的？他现在工资是1万元月，那么他以后离职我给他象征性的付一月500元(总共付1年）竞业限制补偿金。 ...
//www.110.com/ask/question-1077855.html-了解详情
性质的用人单位，软裁员有什么可以克制和解决的办法？不安排岗位只发最低工资，“软裁员”是否合法？软裁员，是指用人单位采取变相裁员的方式，采取降薪 安排员工工作岗位、只支付基本工资，如果员工不同意就请主动离职。 遭遇软裁员的员工无法像正常裁员或者辞退那样，拿到法律规定的解除劳动合同经济补偿金。就是变相裁员 ...
//www.110.com/ask/question-13754720.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·离职员工工资支付规定
- ·现在联系不上他
- ·新型农村合作医疗保险
- ·民事答辩状买卖合同纠纷
- ·产品质量问题经济赔偿
- ·购买经济适用住房后
- ·人民法院民事裁定书扣划
- ·社会保障法律制度
- ·公司收购的法律问题
- ·提前解除行政拘留
相关搜索