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很多企业单位经营状况很差的老板千方百计不想裁员承担经济
补偿
而使用变相软裁员的手段...
员工工作岗位、只支付
基本工资
,如果员工不同意就请主动离职。 遭遇软裁员的员工无法像正常裁员或者辞退那样,拿到法律规定的解除劳动合同经济
补偿金
。就是变相裁员 不予安排工作、无薪长假、或强制进行学习培训,
发放
最低工资待遇,员工无法忍受主动辞职。软裁员不
是
正常的人力资源管理手段,尽管“软裁员”表面看来为企业 ...
//www.110.com/ask/question-13754720.html-
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