已经谈判破裂。对方觉得他们是公司对你个人想怎么样就怎么样，也不怕我们说他违反劳动相关规定，让我们去告他。双方要走法律。 我想问 1：当时该副总口头 责任的话比较重的大概是什么？ 2、他们不交社保和违反劳动相关规定并没有提前30天通知、暴力解除劳动关系，行为我可不可以追回来。我可能通过法律要求什么？ 3 ...
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工作，但是我并未携带原公司任何资料，但是新公司和原公司的业务有交集属于同行业竞争对手关系，领导层会做一些跟原公司竞争市场份额的事，或者是竞争同一种商业资源，如果原公司怀疑是我带资源到新公司，根据劳动关系解除协议书里的不得泄露原公司商业信息条款，是否可以提出对我上诉？但是现公司得到资源并非 ...
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