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年7月23号加入上海的一家小软件公司在广州的办事点。入职前面试的时候我要求:1、
试用期
工资
标准:无责任底薪5000元,补助300元,绩效
工资
1500 如果我们要付责任的话比较重的大概是什么? 2、他们不交社保和违反劳动相关
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并没有提前30天通知、暴力解除劳动关系,行为我可不可以追回来。我可能通过法律 ...
//www.110.com/ask/question-3070871.html-
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