9-15号过年放假，16号应该正常上班，但我有事请假老板不批准，17号就将我的劳动合同解除，25号我才过来交接的，至今才拿到一月份工资，可是却扣了我一月份11天 但我二月份就1号上班了。问他们哪五天算我旷工，他们也说不清楚，这种情况1月2月的工资该如何计算？解除劳动合同至交接期间没有上班可以算旷工吗？...
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2010年1月开始就在这家单位工作 一直到2010年6月1日单位才和我签劳动合同 现在合同签到2014年6月，但现在公司以销售不景气为由要辞退我，我不同意， 月期间双倍工资赔偿赔偿吗？赔偿金额总数怎么计算？这种问题该走怎样程序解决？ 2.如果我被迫与单位解除劳动合同，我是否能够得些赔偿金，有法律支持吗...
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公司因我与他人打架为由，单方面解除我的劳动合同，并不予任何的补偿，我的社保医保也不补偿，这个是否违法！公司是否需要进行补偿，劳动局能否出面！...
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本人在国企工作9年多，在职期间，该单位未给我买社保，并且提前一年半解除了我的劳动合同？我有几个问题想咨询一下: 1:用人单位未给我买社保，但是我不要求用人单位补缴社保，是否可以补偿现金给我？ 2:社保的补偿方式是怎么样的？是赔付9年多的吗？是每年每月 ...
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本人与用人单位签订劳动合同,用人单位违约解除劳动合同给与赔偿,请问赔偿金的月平均工资是本人实际月工资还是地方平均工资或以合同约定工资(本人工资高于地方3倍)约定是3万实际是2万 地方平均是4500 签订3年实干1年半...
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2010年才缴纳住房公积金。前期多次申请公司人事部门以我未满3年不予办理。而劳动合同还是在新劳动法颁布后才签订的，签订的期限是2008年1月1日到 、我是否可以拒绝到宁蒙工作，要求公司继续履行合同？ 3、如果公司继续坚持调动我，我是否可以以此为由解除劳动合同，同时要求公司给与赔偿？我可以申请那些赔偿？ ...
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我们现在放假大半年了 今天突然接到通知公司要终止与我们的劳动合同 补偿金按平均工资计算 这合法么 我们签的是劳务派遣合同...
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考勤都有。请问我们需要准备什么才能胜诉！公司在职人员都可作证，有签订劳动合同。且上班时间是每周一到周六，业务员诉求公司支付6年的周六加班费；该业务员离职时没有书面通知，也没告知公司离职情况，属于自动离职，诉求公司解除合同半年的工资。...
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我是一名汽车销售顾问，和用人单位双方协商离职，离职前签定4份汽车销售合同，因为车辆资源不满足未能到货，也未能实现车辆交付，离职时根据公司领导要求，将 拖欠工资，是否成立。谢谢！ 如果举证，我已经准备了原有劳动合同，解除劳动合同证明，4份销售合同和收据复印件，合同鉴定当月绩效工资测算表格。还需要准备什么...
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在发offer时明确指出试用期2个月、80%薪水。 我与原单位解除劳动合同后，新单位给我发了公司合同（我与新单位不在同一城市，属于服务外包、外派）， 没有向我司B支付人员使用费用。 现在我想向公司提出辞职，公司需要我按照培训合同支付违约金。培训协议中规定，每年8000元的培训费用，培训期间产生的餐旅、 ...
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