110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
11
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(109)
·
合同纠纷
(24)
·
其他
(19)
·经济仲裁
(11)
·
民事
(5)
·
合同审查
(4)
·
公司专项
(3)
·
调解谈判
(3)
·
企业改制
(3)
·
私人律师
(2)
·
期货交易
(1)
·
经济
(1)
·
公司清算
(1)
显示全部类别
·
公司收购
(1)
·
破产解散
(1)
·
资信调查
(1)
精简显示类目
公司
拒绝支付我们离职前的部分工资
后,
公司
说我们新成立的部门没有达到预计目标,决定减少成本(意思是要降薪、
裁员
) 第一次协商:降薪30%,我们没有同意。 第二次协商:让我们主动离职,按照 的n+1方式
补偿
,补偿金10个工作日内发放,我们同意了,也办理了离职手续,签署了合同终止协议。 当时明确问到
关于
离职前工资的问题,
公司
的回答是按照 ...
//www.110.com/ask/question-2183244.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
<上一页
1
2
搜索历史
清除
·
关于公司裁员补偿
相关搜索