在公司工作了三年多，签定了三年的固定期限劳动合同，公司没有让员工执一份，合同到期未续签。仲裁时却被公司说成是从未签过劳动合同，仲裁时效已过。劳动合同法第14条跟第82条是否自相矛盾？如果不需要书面劳动合同也能成立，那所有公司都可以以这种方式来逃脱法律的制裁，劳动合同法就是一纸空文，劳动者怎么受保护？...
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1)公司未按照劳动合同约定进行支付工资，拖欠达3个月。请问该根据劳动法哪条进行赔偿？应该赔偿多少？ 2）公司劳动合同到期并未主动续签，请问根据劳动法哪条进行争取赔偿？应该赔偿多少？...
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我在完达山药业上班，2008年由于云南药品出事，导致公司停产，我因此不能再完达山药业上班。2010年，劳动合同到期，公司未与我续签，也没有解除劳动合同。到2013年，公司恢复生产，由于与其他药厂合并，我不能回到公司上班，现解除劳动合同，我是否可以要求赔偿。...
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2、新领导要求调岗降薪。（新领导没来之前，刚被调岗降薪，因公司有困难，所以同意） 3、以前劳动合同工资很低约1600左右（忘了），但实际年薪较高。 4、13-15年之前是年薪制，月发生活费，年底发奖金。（绝大部分在年底，两张卡） 5、16年发固定工资（一张卡 ...
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与公司2012.3.26签了一年的劳动合同2013.3.26到期，后单位没有再与我续签劳动合同，我又工作了将近3个月，在2013.6.17日离职并办理了交接手续，现在单位未发给我6月份十几天的工资，以各种理由克扣工资，协商不成，我只能和公司讲了下相关法律，公司就于 ...
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2013年10月23日正式入职工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，在工作半年之后，于2014年6月一次调薪，薪资为5500 得延长合同期限。2015年1月份合同到期，本人提出辞职，被公司留下继续工作，并且商定2015年3月起每月工资待遇为7500元，未续签合同。直至4月27日下午 ...
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我的劳动合同在2013年1月3日到期，因岗位薪资与公司存在纠纷，公司一直未给我明确岗位薪资，所以双方一直未签订新的劳动合同，直到3月6日才给我明确新 岗位薪资，所以我要求3月6日起开始签订新的劳动合同，结果公司在3月12日通知我，因为我不愿续签合同而被止劳动合同。请问公司的做法是否违法，我是否可以诉求 ...
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本人入职跟公司签了劳动合同，2013年3月到期后到现在都未续签，仲裁申请公司支付我2013年4月到11月的双倍工资差额，但是开庭时，仲裁员说因为我现在还是在职所以不能申请，可是我有 ...
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愿意与宝冶公司续约我当时写的是愿意 10月底 公司找我们签合约 后来就交金基数未谈拢我没续约（我要求公司按实发公司交金 公司说这事全部统一的不 流程 并让我写上这是自愿放弃与公司续签的 12月月底合同到期领导让我上完最后的班自己走人 也没给我下发过任何的终止劳动合同协议书或者告知书类似的书面文件 我就 ...
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了而且押金需要10000元 于是就交了 可是到了2010年3月31号公司领导要与我解除劳动合同，理由就是合同到期不予续签为由，让我搬离公司 劳动法有规定合同到期应 不兑现，今天推明 天，明天推后天一直从4月1号拖到15号，也未兑现。后来公司说少给2000元，当时我非常气愤，加上公司的住宿是地下室很潮湿 ...
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