公司了 然后公司就以这个借口说我私自找他人顶班视为旷工一天 为理由开除 然后公司员工手册是规定连续旷工3天 年内累计5天才可以开除 并且我的上级主管在休婚假前开班组会员时说过如果有事赶不回来上班的可以叫人顶班 我目前造成的事实就是迟到20分钟 被公司开除 公司在通报中并没有提出那些没有见过的规定 ...
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提亲并商量结婚事宜，经协商，男方答应给我6万元彩礼并给我买两套衣服，一个黄金手镯、一对黄金耳钉，同时于2015年8月4日下午应白某要求，以向单位请婚假需要拿结婚证才可准假为由，要求此时去领结婚证，于是我们在没有收到6万元彩礼并给我买两套衣服，一个黄金手镯、一对黄金耳钉的情况下，本着想和对方结亲的想法 ...
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提亲并商量结婚事宜，经协商，男方答应给我6万元彩礼并给我买两套衣服，一个黄金手镯、一对黄金耳钉，同时于2015年8月4日下午应白某要求，以向单位请婚假需要拿结婚证才可准假为由，要求此时去领结婚证，于是我们在没有收到6万元彩礼并给我买两套衣服，一个黄金手镯、一对黄金耳钉的情况下，本着想和对方结亲的想法 ...
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尊敬的律师您好，我是一名中学体育老师，因为去年2014年秋季学期请了一星期的婚假，导致反校时课时也被其他老师排满了，我的课时却只能排到13节每周 ...
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2008年9月初次签订合同，2011年9月签订了一次合同，2014年9月到期后没签订合同，但是工作到至今，工资、社保都照发，但是我于2015年1月末请婚假回来，公司没与我协商，把我岗位从办公室调至车间，这种情况下自动离职，可以有什么赔偿...
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我在上海的一家单位工作满五年 公司每年都不按国家法定节假日工资标准发放工资 现在我请了婚假 又以上班天数不够 扣除我的奖金 我可以申请补偿吗？公司没有按国家法定节假日发放加班工资 我可以要求返还我应得的加班工资吗？...
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了，公司是否该给我赔偿？产假现在说给我算到合同到期，期间只给1500，还要扣除个人保险部分230多，然后再补助1500，就算我离职，这样不合理吧？我的婚假也只批了10天，后面两天还是周末，是否可以要求补偿？请问专业人士，我该怎么争取我的最大利益？如果是申请劳动仲裁的话该怎么做，现在要打算回老家待产了 ...
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月17号才签订合同，合同里没说工资，公司11月份才给我买保险，我的预产期8月24号，这样我的社保就没满一年，生育险就报不了，公司是否该给我赔偿？我的婚假也只批了10天，后面两天还是周末，是否可以补到产假里？请问专业人士，我该怎么争取我的最大利益？还想休5天年假，这个班我也不想再继续上了，产假完了后我 ...
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您好，本人于2012年9月4日跟公司签订劳动合同，昨天休完婚假回公司上班，被告知开除。原因不符合公司工作规范。让我当日下午离开公司 ...
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转正 合同只写 2900， 今年 1月 19 号提出离职 2月18 号 正式离职，2月份 我上班 2月1号2 号3 号 6号到15 号 原本在1月9 号的 时候请的婚假10 天 ，经理不批，我改请事假 他 也不批 ， 原本在2月3号的下午请的10 天事假 售后部的领导批过了的 但是到了2月6号 说部 ...
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