我门车间放假,现在又要和我门解除合同,我2009年到放假前都是有毒有害工种,请问我要是解除合同能拿到工龄补偿和国企转民营的补偿,有毒有害岗位津贴,放假期间的生活费,独生子女费等补偿吗?...
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我在我们厂拿2800的月薪（底薪1100+岗位津贴1700），2012年10月份本来就应该放三天法定节假（有薪的），公司10月1.2.3放假，给我们补了129元，我上了25.5天，但公司只发了2774元给我，说我没有上满27天（我们公司是26天10小时制），请问这样合法吗？...
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2011年3月盛部长给铁路一线职工涨工资，每人每月岗位津贴100元，考核300元，我们也涨吗？如果不涨为什么通过劳动部门查到我们有涨工资的记录呢？...
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月1000快在上海能干什么啊？还是拿到那半个月的工资继续找工作吧。当时就签了字，说是8月15号离职。。。。回去一看合同确实写着：基本工资30%，岗位津贴50%，绩效工资20%！！可是心里很郁闷啊！！想求证：公司这样做合理么？变相逼我离职！...
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本人工资：1510元基本工资+3990元岗位工资=5500元。 现在剖腹产请假四个月,公司为我买了社保。 公司说，产假期间每月给1510的基本工资，领取社保津贴以后将社保津贴扣除 ...
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写的是部门生产操作工,现在即使被贬了,还是部门生产操作工,并没有违反劳动合同的约定,劳动部门只是按合同办事,至于上调下贬,那都是公司的事,还有就是那1千是带班津贴,现在不在岗位上了,当然没有1千的津贴了,您觉得这种说法合理吗?公司部门经理真的有权随便下贬下面的班长吗?...
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工资，现在问题是1、发工资时要签工资条，但工资条有以下几个栏目，岗位工资、绩效工资、年功津贴、补贴，现在单位因为发工资是按承包量来计算，根本就没按上面几条来算，有时会出现绩效工资负数，同事们都认为年功津贴入承包工资不合理，因为有些老职工年功都有600多，现在他们拒绝签工资单，要求只写 ...
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我们单位每月发放的工资有基本工资（工龄工资+岗位工资+技术津贴）、各项补贴（伙食补助+住房补贴+电话补贴）、绩效工资（固定每月发放的绩效+根据生产任务完成情况发放的浮动绩效）。根据公司假期办法，休探亲假期间工资照发，那请问应该发放的工资只是基本工资还是以上三项工资之和呢。谢谢...
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我是一名餐饮店长，现提出离职应该得到那部分工资 工资是由：工资1050、社保补贴450、全勤100、店经理岗位800、加班津贴200、指标奖1800百元组成，共4400元。我想咨询按照合法权益能拿到多少。指标奖已达到公司标准。谢谢帮助 另：有劳动合同，但很不正规，也没有公司盖章。...
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的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派，甲方有权调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方的正常工作时间每日按公司的作息时间执行，其工作、休息、休假 一)甲方应按月支付乙方报酬，采取下开制开工资。 并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职位 1.乙方每月工作考核记录； 2. ...
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