让我去做C公司的项目，偶尔A公司需要我的时候我也继续为其服务！在12月公司又将一部分人签到C公司，和裁了一部分人，裁的有赔偿！现在要过年了， 年终双薪和1月份工资，而C公司要年后发1月份工资，至于年底奖金据C公司人事说法年底奖金要看公司绩效如果不达标那么随时没有，而C公司项目基本都处于投入状态未盈利， ...
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2015年2月入职北京市一公司，试用期结束后负责其中2家校区正常运营上个月大幅度超额完成，但因产品单一代偿学费过多，目前老板考虑转让或关校 形式： 于每月10日分多笔打入个人银行卡工资几乎不上税 。基本工资+岗位工资+绩效奖金+饭补-社保-个税16.14元 （3）公司官方注册地址在北京市西城区 个人 ...
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为项目总监，当时老板承诺底薪八千加15%的项目提成，试用期为三个月。老板当时说，公司准备更新公司制度，全公司人员都实行四六比例制度，即基础工资40%+绩效工资60%。 8月初，公司在未征得员工同意的情况下，强行执行四六比例制度，老板拒绝协商沟通。并且要求员工尽快 ...
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各位律师好。 我想咨询有关调薪的问题。 现在的公司4月份调整了薪酬。涨了工资。那公司是否有责任将1~3月的涨幅差额给补给员工呢? 因为公司在去年发年度绩效奖金的时候，是从1月份开始结算的。所以我个人觉得既然1月份是原点，那4月份涨薪的话，1~3月的涨幅工资应该给补尝给员工。不知道我理解的对不对呢？...
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企业上班，13年12月份进去做质量管理，13年4月份转正，转正期给我延长一个月，13年4月份公司根据上海最低标准调整工资，我的工资也给予调整过，2015年1 个月工资发错了，从4月份每月多发300元，现在找过要回去，已从我去年的绩效奖金全部扣除了，不知公司的做法合不合理？请求帮助！谢谢！公司加薪拿不出 ...
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。这种情况下有经济补偿金吗？经济补偿金是按照上个月的全额工资计算还是按照合同的最基本的工资计算？我一个月的全额工资是7000在合同签的劳动报酬是2590元其他的钱是住房补贴910保密费用2100绩效奖金1400这些全部加起来是7000多。经济赔偿的时候赔偿的是 ...
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您好！先前是广东一企业员工，2011年8月底辞职，由于公司往年都发放了一笔奖金我们俗称为年中奖励，但后面没给我发放，我给薪酬主管咨询得到如此回复，说这奖金 ，年中奖励（半年奖）并随同发放 ，实际我已经工作到8月底（全月），并且我做了相应的半年绩效评估！还有年终奖是不是我能按照工作月份按比例获得，但我没 ...
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，我打不通我直属领导的电话，才让前台代发的。 请问：我们公司门口告示贴的月累积3次迟到、旷工可以无偿辞退，是否我上面的情况可以作为公司无偿辞退我吗？ 三 元，我涨薪这部分怎么算 公司未发给我的奖金我能要回来吗？ 公司在2013第一季度一共扣了我3000元，说是绩效考核，因为这事我和她们吵了一架，他们 ...
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没录音，说为了满足我们的需求，让我们去客服做，我们不愿意，因为底薪和绩效都是跟我们现在职位的月收入差太多了，所以也不去。之后下午4点多，说要求我们去支援一线， 他们，请问我现在该怎么办，我被他这样一步步的紧逼，我也没年假，我也没调休假，因为周末支援公司制度强制给我们计奖金不让调休了，也不给我们加班费。...
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人员津贴补贴的通知 人社部发[2011] 3 号 经国务院同意，从2010年 1 月 1 日起，规范京外中央事业单位退休人员津贴补贴。现通知如下： 一 水平情况通过部门预算管理有关程序申报解决。其中，在职人员政策外津贴补贴奖金 （或绩效工资） 平均水平相当于退休人员统一规定补贴平均水平2.5倍以上的 ...
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