兴奥劳务公司司在南京瑞仪光电上班，于10月25日上班，2个工作日后过试用期，合同上压10天工资，公司规定5号发工资，故要等12月5日发工资，于12月 收到工资，于今日上午电劳务，劳务答未办离职不发工资，后再电工资不归他发叫我打电话给财务，我向其要财务电话，他给我（58805030），完全就是一空号，再 ...
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我是出纳发工资给离职人员时发多了 给他要他以公司算工资方法不对为由 不退还怎么办原因是他离职前让公司出10月11月12月三个月的工资证明 去建行贷款 由于12月份他结婚出勤15天 我们为了他能顺利贷款 把12月份给他改成27天 过几天他不干了 我给他结帐时 误按 ...
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在微信上说的 那个人同意了 这样有必要仲裁吗 我主要看他们那样 太缺德了 扣钱简直了 那个公司叫云鼎档案 专门承接各个乡政府的项目 我只有微信和工资流水证据 只算临时工 这样合法吗每个月的20号发工资 都是要拖工资到10多天才发 还是我叫他们发 才发 当时没有签劳动合同 离职都是微信上说的 证据只有微 ...
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来的 而且还拖欠5月的工资 没有按规定时间发工资 这样的情况下 微信上的聊天记录可以算证据吗我之前在一家外包公司 工作地点是各个乡政府上整理精 说做的资料不过关，其实每次做完我都会发给他们看 他们也看了 没说什么 劳动节的时候在上班 每天都上到晚上9点 没有签合同 离职也是在微 ...
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人的工资都错了不是少发开了是多发了，那我们上缴的表格都是对的，而且当时的财务已经离职，老板也知道这个事，也没有给一个明确的说法，说都多发了，那我的 想调岗公司说没有岗位可以调，离职的话写个人原因不出具公司原因，这种情况怎么办呢鉴定不了工伤，我就是想要个辞退证明，还有就是去年算错的工资补给我，这种怎么做...
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到现在， 临时有事要离职，10号就得走了，我以提前10天左右告知部门主管，并且公司经理、老总都已知情。这种情况下，如果他们不发我工资怎么办呢，当时入职签 的，说是当时入职合同上有标明，可是我没有注意。 请问这种情况下，如果真的不给我工资，能申请仲裁吗，如可以，需要提供什么凭证呢？ 现在是还在职，我需要 ...
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5月9日正式离职，3月底就提交了辞职申请，离职手续正常，五一假期四天，公司只发放了5、6、7、8日的工资，公司给的说法是五一假期不发工资，想问一下公司的做法合理吗，如果不合理的话我应该采取什么方法...
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钱后再把款给公司，我是9月1日离职的，我走的时候6.7.8月份的工资都没有发，老板就说空调的钱要不回来就不给发工资，当时说是2500一个月，现在不承认了，说如果发的话就1800一个月，我该怎么办？是劳动仲裁还是打官司呢？谢谢...
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日开的2011-11、12两个月工资，也就是说*公司拖欠一个月的工资（正常每月16日开上个月工资）。开工资当天本人提出离职，单位不同意。1月20日至1月31日 回*公司领取一月整个月，二月1-3日三天工资。但是*公司无任何理由的情况下不给我开工资。请问我现在应该怎么办，在此次事件我本人有没有做错什么， ...
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在电子厂上班，干不下去了，买了车票准备跑路，去找科长签离职结果说要提前三天申请，没办法就没有办理离职就自离了，到了这个月15号却不给我发工资，理由是自离需要回去厂里补办离职手续，可是我现在已经找到一份新工作，完全走不开...
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