是另一个公司，一直没有签合同，两家公司是一个企业法人，之前一直没有通知不续签，我要求给予经济赔偿金和补交社保，他不同意，让我去找劳动仲裁，还说之前一个客户不要 ，给人家去看产品，这个产品已经在其他地方用了一年都没有问题，我觉得他就是想找个理由随便开除人，之前的同事几乎都是这样被她挤兑走的，请问我找仲裁 ...
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合同到期，公司要撤销单位原来所在的地点，如果要续签就去另一个市区，现在公司有让我们写一张离职申请，可我不想去，这要怎么处理...
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您好，我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同，2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的 在家工作没有打卡记录，说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前 ...
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多挣点就换岗了而且押金需要10000元 于是就交了 可是到了2010年3月31号公司领导要与我解除劳动合同，理由就是合同到期不予续签为由，让我搬离公司 劳动法有规定 ，也是就信了，也是又开始踢皮球了···后来协商钱不给了， 想要钱去法院~ 于是就到了28号，公司将我以暴力把我扔到马路上因为有病不能动弹 ...
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我不答应了，因为他之前的辞退我是接受的，他的撤回我就不答应了，现在公司想按照合同到期不续签来辞退我，赔偿涉及到以下几个方面，请帮忙解答，谢谢！ 签名的，公司现在只肯赔偿我1.5个月的工资，但我看劳动法上是这样规定的，违反劳动法规辞退员工是要赔1.5×2的工资的，我2007.10.31进入公司的。 2 ...
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比较合适，劳动合同还是雇佣合同？哪个对单位更有利？ 2.如果合同没有给员工一式两份，是否影响法律效益？ 3.合同时间签11个月，到期后续签是否可以规避 4.合同主要需要注意签哪几项来保护公司利益。 5.当地基本上没有个体户会给员工买社保，而且当地工资全部加完在2000左右，员工也不愿意买社保，签合同 ...
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了一个比之前职位低工资也低的岗位，只是口头通知并没有书面正式通知，我不接收，可以申请赔偿金吗？还有合同在6月份到期，如果公司不续签的情况我们还可以得到赔偿吗？公司现在的人事都不接电话，感觉就是想不了了之，等合同到期自动就终止了。。如果申请劳动仲裁我手里也没有合同，请问我 ...
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您好，我是2014年十一月进的公司，签了劳动合同，然后15年11月到期之后没有续签，但是仍然在公司工作，今年三月份我们合并到了一家兄弟公司旗下，老板还是一个，只是这两家公司的法人代表不一样，签的合同是三个月试用期的合同，现在公司开不出工资了，我想问一下我怎么去维权？我维权能得到什么权益？...
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合同到期，公司不续签并且答应给予赔偿金，我想问一下这个签订接触劳动关系的时候，需要注明赔偿金的事吗，还有就是这个赔偿金多久发放？...
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