我签了2年劳动合同，现在到期了。公司想留我，但给我加的工资我不满意，所以我决定不续签合同。但公司一直没给我买过社保，当初的合同里是写明工资 ），我想问他这样写算不算违反劳动法？是不是可以无效？？我现在合同到期，他加我一点点工资，然后给我很重的任务，所以我不想续签，他说他咨询过劳动局了不需要给我赔偿金。 ...
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到期，公司内部以每年4月，10月发奖金，现在合同到期公司不和我续签劳动合同，给予每年一个月的平均工资赔偿，我想咨询我的赔付年限该如何算！还有现在公司到十月份发奖金的月份，我的合同以到期，公司不给予续签合同 ，奖金以不给予发，请问公司的这种做法是否合理！我该如何维护自己的权益，谢谢！！...
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本人2001年与公司签订劳动合同，两年一签，到2012年3月底截止，如果合同到期我不想续签合同，经济补偿如何计算？...
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公司外包员工 之前引导员的社保个人部分是公司全部承担的 不在工资里扣除个人缴纳部分 因公司今年亏损了三十多万 准备从明年一月份开始调整引导员的工资 社保个人 约 但有一部分员工不愿意签合同也不愿意离职 就想咨询下劳动合同到期了 员工对于新的制度不满意 拒绝跟公司续签劳动合同 要求公司按照之前的薪资待遇 ...
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休养，公司也一直按休病假工资发放，现在如今休养时间2年了，最主要的这期间劳动合同到期了一直没有续签，现在如果公司想解决一下这件事，最好的办法是什么？是解除劳动合同？还是劝退休？还是先补签劳动合同后再等到期不续签呢？以上任何一种处理方法工资应该怎么算呢？该职工实际在本公司 ...
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，请问这样做法合理吗？，员工如果想申请仲裁需要备好那些材料呢！谢谢！ 2.员工与企业签订的劳动合同到期后，员工未接到公司要求续签合同的通知（邮件的，书面，口头都没有）且员工继续在企业工作，员工在离职时候公司才说合同到期了，你要续签不续签就不出具你的离职证明。请问这样做合理吗？这种事情企业需要 ...
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你好，我是医院的人事部主任，我想问一下，去年我们入职的一个司机，任某 51岁 ，因公司准备在合同到期后就让他走人，不再任用，现在整天早闹事 目前的情况，是否可以直接根据劳动合同提出辞退，或者如果要等到合同到期，这期间我们是不是需要提前发公函形式告知，我们将在合同到期后不予其续签合同，而在合同到期后， ...
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任何工作。 问题三：基于上述情况我能怎么维权？ 情况四：本人合同4月20日到期，广州劳动合同管理规定要提前30天告知员工是否续约，如企业没有提前30 真的申请仲裁的话，该企业我肯定待不下去了，那么有裁决劳动合同后，我能获得经济补偿金或者其他吗？ 情况六：公司续签合同将本来工资拆分，其中基本工资50%， ...
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智资讯配件有限公司上班，本人在此公司干了三年，每天上班都接触有害融剂，本人未得到岗位补贴，多次要求岗位补贴无效果。本人2015年11.30号合同到期，可是在2015年9月20几又与我续签合同，本人不想再续签就跟课长说，我合同到期就不想干啦！课长说:你签吧！签了这份劳动合同也跟离职没关系。后来我就签 ...
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我不答应了，因为他之前的辞退我是接受的，他的撤回我就不答应了，现在公司想按照合同到期不续签来辞退我，赔偿涉及到以下几个方面，请帮忙解答，谢谢！ 签名的，公司现在只肯赔偿我1.5个月的工资，但我看劳动法上是这样规定的，违反劳动法规辞退员工是要赔1.5×2的工资的，我2007.10.31进入公司的。 2 ...
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