很多报销单没有报销，因公司经济出现问题。现在离职那些报销由于报销单原公司弄丢了，我根据我自己记录的明细又补充了一份，到现在离职已经有4个月了，不知道离职后追溯这些费用的时效是多长？如果只有几个月的话，我就准备劳动仲裁了。谢谢！因为报销单只有一份在公司，我自己只有明细记录，不 ...
//www.110.com/ask/question-674829.html-了解详情
合同，到08年7月时签订一份一年合同 现合同到期 商场不与我续签，09年8月我到市仲裁委员会提出要求要求商场支付我07年7月至08年7月的为签合同补偿的双倍工资，但仲裁庭说过了一年时效，无法申请，这是对的吗？与劳动争议调解仲裁法第27条所说有冲突吗？ 请相关人士解答，万望回答清楚，谢谢...
//www.110.com/ask/question-69922.html-了解详情
回家，之后要求去上班，所长让等通知，一直没有消息，后单位通知说要解除劳动关系，说因单位不需要那么多人要裁员，虽然不情愿但也没办法，所以领了6600元的经济补偿就失业了，我也一直不知道可以要求单位补缴保险这回事，我想问一下，过去了好几年，我现在还能要求单位 ...
//www.110.com/ask/question-1189738.html-了解详情
在公司工作了三年多，签定了三年的固定期限劳动合同，公司没有让员工执一份，合同到期未续签。仲裁时却被公司说成是从未签过劳动合同，仲裁时效已过。劳动合同法第14条跟第82条是否自相矛盾？如果不需要书面劳动合同也能成立，那所有公司都可以以这种方式来 ...
//www.110.com/ask/question-2117160.html-了解详情
请问： 1、仲裁委员会出具不受理通知已过15天时效的，人民法院还会受理吗？什么情况下还会受理。 2、公司以50岁辞退不用补偿合法吗？ 3、仲裁委员会以《劳动合同法实施条例》第二十一条开出不受理通知合理吗？ 4、法院以本人50岁立案时要先收起诉金额的1.5%的费用合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2378380.html-了解详情
企业一员工从07年８月12日进公司工作，没有签订书面的劳动合同，该员工于2010年4月29日向仲裁委申请仲裁，要求我企业双倍工资补偿（０７年８月截止2010年4月），后仲裁委于2010年7月22日裁决驳回其双倍补偿请求，理由是超过时效。该员工于2010年7月21日与我公司解除劳动合同，办理 ...
//www.110.com/ask/question-199667.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务