月开始任职于松江一家私营企业。2009年续签了3年合同，2012年9月合同即将到期。如果再续签是否可以要求签无固定期限合同？如果单位拒签无固定期限合同是否 补齐城镇保险及公积金。 公司从入职至2011年7月没有给我缴纳城镇保险及公积金，2011年7月开始只按上海市最低标准缴纳了城镇保险但未缴纳公积金。...
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3名，流动性非常大，目前经营一年，未签合同，暂时还没遇到过劳动纠纷。有以下几个问题: 1.个体工商户签那种合同比较合适，劳动合同还是雇佣合同？哪个对单位更有利？ 2.如果合同没有给员工一式两份，是否影响法律效益？ 3.合同时间签11个月，到期后续签是否可以规避满一年支付 ...
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我于2011年6月签订1年期劳动合同，2012年到期后，公司并没有按规定与我续签，但是一直给上社险。请问从2012年7月到2013年7月，我可不可以要求公司支付未钦定书面劳动合同补偿金？咨询过律师，说已经签订过合同，公司也一直给交保险，视为签订无固定期限合同，不存在赔偿问题...
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公司仓库担任主管一职。后工作原因得罪公司个别负责人。09年3月12日公司要求我直接离开公司。 劳动合同书到期日期是09年1月31日，我09年2～3月还在上班，公司在09年1月31日合同到期后未与我续签劳动合同书，3月12日后已过一个月宽限期，是否已认定为事实合同，公司此时要我离开 ...
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我的派遣合同13.7.31到期，至今仍未签订续签合同，劳动单位给我的解释是默许自动续签，但我没在续签上签字，请问是否具有法律效应？...
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本人2013年7月毕业，同年9月到某私人医院工作。同年12月于用人单位签订1年的劳动合同。合同到期后没有续签。2015年3月24日，医院通知从4月1日起到10月1日未完成医院的业绩就要辞退，现在以怀孕1个半月，请问到时候未完成医院业绩，医院有权辞退么。如果辞退有什么补偿么？谢谢。...
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2010年5月才签劳动合同，合同期限是2010年5月1日至2011年4月30日，其中包括3个月试用期，2011年合同到期后，公司没有续签合同，公司给我们签订了 事项。理由是我2009年担任项目公司副经理至今工作不主动，消极，不进取，春节期间安排值班未到岗。我已下离职决心，可以要求公司给予哪些经济补偿？...
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我原来的合资企业被一家国企收购，分两次签了4年合同不续签，合同到期前安排休第4年年假15天，前3年的未安排也不给补偿，我到劳动仲裁去咨询，告知：只负责当年的年假仲裁，以前的诉讼时效过期了，因为我在企业上班时，不安排单独休年假，统一安排，由于 ...
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