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在公司干了3年,现在发现公司没缴纳社保,只缴纳了工伤,并且工伤险今年也处于欠费状态,能否以公司未缴纳社保为由解除劳动合同,并要求公司补偿金和失业赔偿金呢?可以要求补缴社保么? 公司每个月压了500块钱,合同到期才发放这笔钱,签的劳动合同上有写如中途离职 ...
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,只需要在门口接待客人,可是来上班之后却安排各种卫生甚至是个人的床单和衣服都要求李阿姨清洁。 李阿姨上班三天之后受不了工作的压力和老板娘的语气和态度就辞职了。 百分之三十。 公司收取的服务费是一万。换言之的提成是三千。 今天6月13号老板娘开除了我们。却说离职了是不算提成的。只能在7月10号 ...
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情况下并且盖了公章。事情过去了半个月了,他却利用这个证明去仲裁委把单位投诉了,要求赔偿好多钱。(关键是他男朋友是专门干这个的律师)。这个事应该是他 电话全部停机。我们再查以前的聊天记录也都是支支吾吾什么都不透露的。这边现在有部分他让他办解除劳动证明的东西的部分聊天记录。以及他辞职前他男朋友就 ...
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内容和金额。对于补偿款没有具体说出是多少。只是列出了1号和18号补偿款的提示。 期间多次催其打款。6月26,28,。。。等日都说打款,最后7月2日打4280元。等于1号和18号的补偿款一分没打。 她现在要求发盘她。说把补偿款打便发给你。她说这不是一码事。要先发盘 然后再 ...
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,要辞退很多员工,但是又不愿意补偿,都要求员工自己写离职申请,或者掉去跑销售,但是任务要求很苛刻,对门刚去跑的来说根本不可能完成,请问这种情况门该怎么处理呢?谢谢!请问现在月底了 公司当官的都门店长说了 下个月就不排班了 想去找上面 ...
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尚欠两个月的租金和三个月的水电费约合7000元。并有十余个工人两个月的工资未付。现在政府通知,在工人的薪资问题未彻底解决之前,由承担工人们的食宿 工资的。也有人说,按本地的最低工资标准支付工人,而此费用,将由来承担。请问这有什么法律吗?如果劳动局真如此要求是否有权利拒绝?首先,才是最大 ...
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公司遣散了所有车间及办公室人员(除几位领导在),遣散人员都是N+1的标准赔偿。现在公司要求留守,不经济赔偿。如果不同意留守,能得到相应的赔偿吗?已经停产数天,生产员工全部已遣散。但没有宣布破产,请问这样可以找劳动仲裁要求相应的赔偿吗?...
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你们请教帮忙: 1.公司从未正式公布奖金制度,但的业务领导通过公司邮件公司分配他的账号密送当年的业务奖金制度想问这个电子邮件形式的奖金制度是否 业务能否安照这个奖金制度要求公司发放奖金? 3.目前准备离职,这些奖金是两年前发生的,但一直没主张申请,现在申请这些奖金提成受不受时间限制 ...
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很久的时间过去了 昨晚上查了单号可是已被深圳宝安签收了 没有寄到的手中 现在要求卖家退款现在都没有回复 第一:是这个贝松手表专营店 的手表质量很大的问题没有保证卖客户手上电子用到1到2年的时间 第二:没有为客户真真的作想过 服务不到位 第三:换电子换 ...
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在一个煤矿井下作业时,受伤,经签定伤残十级,昨天开庭,要求九万,矿方只五万五,后来双方未达成协议,现在等仲裁委决裁,想知道十级伤残应该享受几万补偿金,回个真实的数据谢谢!...
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