劳动仲裁的事咨询下各大律师：本人于前段时间被公司（中外合资）单方面解除劳动关系，通知上班上到当天及通知去做离职体检，通知单上已签字，下发了本人离职体检单 体检单可证明公司已经终止了本人的劳动关系吗？公司现在做旷工这样的处理，可以证明公司以前就是涉嫌违法解除或终止劳动合同关系不？可以申请双倍赔偿金吗？...
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是山东日照的老板收购的（营口五矿）， 我想找当地的劳动局申请劳动仲裁 ，有可能成功吗？ 我手里有辞职信上面有主任和厂长的签字，时间是5月31日也就是我辞职那天。还有我5月份的出勤表。和一张没有办理完成的离职申请书。我这里有3个月的试用期， 合同上写的是4月23日到7月23日 ，为 ...
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合同，现因本人怀孕，公司想辞退本人，而故意停发工资2个月了，想让本人自动离职。现在本人想到劳动局投诉，申请补发工资及工资25%经经济补偿金，并申请补偿2008 的小孩2009年7月份就出生了，那如果本人等到小孩一岁再申请企业补偿本人双倍工资是否过了时间？好像听说双倍工资最多可以赔偿11个月是吗？是从 ...
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帮交了保险什么的，我现在辞职了，能申请双倍工资吗？ 第二个问题，我已经提交了离职报告，然后有一天人事过来跟我说因为我上班时间玩游戏，要扣我工资（我们是12：30上班，我当时时间是12:28，并不在工作时间，而是休息时间，大家都在睡午觉，然后我去找人事理论的时候，人事又说是以前打 ...
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在公司干十个月了，公司没给签合同也没有缴纳五险一金，过了发工资的时间了公司又给克扣员工提成不给发工资，我应该怎么维权。是在职申请维权还是离职后申请呢？如果有补偿费是什么状态下申请？...
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我进入公司工作两年，在签订的第一份合同上明确约定每周工作时间不超过41小时，但实际工作时为为每天41小时（周一至周五：8：30-12：00，下午13：30- ，虽然每年春节放假有十天这样公司没有扣工资，但公司并没有告诉过员工，春节的放假就是当休年假了。现在已离职两个多月，不知还能不能申请这两项工资。...
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offer中除了约定每月工资外，还写了年终绩效奖金基数60000，这个奖金在入职当年或离职当年将按照入职时间长短来兑现，并在春节前发放，本人是六月底离职，正常 只给发了10000，找之前单位反馈说劳动合同中有一条规定，单位可根据生产经营情况来确定员工的奖金发放标准，这样合法么？是否可以申请劳动仲裁呢？...
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我是2015年1月离职的，可是离职证明是2016年10月开的 现在是2017年4月 我可以通过劳动仲裁要回2015年1月至2016年10月这段时间的工资吗 听说超过一年是不能要回的 只能申请劳动赔偿金...
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事情是这样的： 当事人因为在完成当日正常工作时间后下班，而没有接受加班要求，第二天高层要求开除当事人，但是在人事部办理手续时人事部认为当事人违反了公司 公司不做赔偿并声称为当事人以后找工作方便让当事人签了离职申请书，开具了离职证明，请问 如果当事人申请仲裁的话能得到赔偿吗？ 在仲裁举证程序中，当事人 ...
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补偿500给我，之后不交社保的协议，因此签了离职合同，拿到社保局停交社保，如果按照离职来计算，现在已经有18个月没签合同了，那还能申请要求支付2倍工资吗，有没有超过劳动仲裁的时间...
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