我的离职申请时间是五月17号填的，按厂里规定是从交离职报告时间起再做一个月时间才能办离职手续，但是因为我自己的犹豫不决而延迟一个星期了，请问我还能正常的办离职吗？...
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我个人在12月份初提出的离职申请，离职申请时间为1月中旬但是公司方面没有告知我是否同意的情况下招到人员并且提前提出辞退要求，这种情况下我是否可以申请赔偿...
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老板提前答应可以离职，没写离职申请时间已经到了，老板不让走。怎么办...
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合同规定是以每个月15日发放上个月的工资，但由于在第二个月12至15日旷工，如果自动离职不办离职申请，请问用人单位能扣留上个月的工资吗？因为试用期需要提前3天提出离职申请，在旷工3天期间到了发上个月劳动报酬的时间劳动方还未收到劳动报酬，那用人单位能用其他理由说有权保留该 ...
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我要离职 申请时间已经到了 但是工厂不肯放我走 我应该怎么办？...
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我想请问下~我在一家韩企公司上班，八月2号在我们公司申请离职的流程网上提交了离职的流程申请，并且通知公司9月十八号是我的最后离职时间，公司领导答应我 的离职时间，说需要有人来交接我的职位，我才能走，也不给我签书面的离职申请，我想请问下我怎么争取我的权益，到时间走人！我在公司流程网上提出离职申请，算不算 ...
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因为那样就需要去广东上班且工作内容与我现在的出入较大，完全不能胜任。 我问HR能不能给我段时间找工作，HR说可能最多只能给两个礼拜的时间。 后来我很快 跟新公司说半个月之后可以入职（因为HR说最多给我两个月时间）。 然后我提交离职申请（离职原因上写明由于公司岗位调动我不同意）。后来工作交接上出了点问题 ...
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”，规定每年只能在集训末（8月底）离开，且未满3年的话需要赔偿培训费4000，其他时间离开属于甩班需要赔偿16000，我一个月的收入（工资和课时奖金总共在7K左右）。公司要求提离职时间为五一之前。目前我已经交了离职申请，没有写明具体离职时间。请问：我如果在7月底离开（也就是春季学期结束 ...
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这2天把工作移交给本部门的副经理，而2月18日正好是我们公司放春节的时间。我问部门经理，为什么偏偏在春节放假这天叫我离开公司呢，他说：“你不是 离职要提前一个月，但公司（本部门经理）是否可以趁机在国家法定节假日前，对提出离职申请的员工进行“特批”呢？这样以使该员工正好在国家法定节假日前离开公司，从国家 ...
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