侵犯了本人合法权益。现在贵公司强行要求本人转岗，违反了我国〈〈中华人民共和国劳动合法〉〉第三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动 解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们的劳动关系，公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元（ ...
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年，而我和公司今年1月1日又签了一年，可上个月6.25号，他们单方面解除了劳动关系，说我严重违反规章制度、工作态度不好，并且从今年以来一直克扣我劳务费，意思是逼我自己辞职，我一直没有写报告，他们就直接和我解除了劳动关系，请问我能为自己主张什么权益，如果提出劳动仲裁，需要准备些 ...
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的问题。祝您生活工作愉快！ 事情是这样的： 我父亲在大连一家餐馆打工，未签劳动合同，在工作时间不小心被压面机碾压导致食指和中指指骨骨折（诊断病志明确写 手里，不过骨头并未处理，重新拍片肯定能很清晰的看到骨头断了）。 老板和老板娘承认劳动关系（有录音为证），仅负责前三天的的手术费和医疗费，后面的医疗费、 ...
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之后劳动派遣公司就没联系过我 已经三个月了，那我和派遣公司之间存在的劳动关系，我在家待业期间是否应支付我市最低工资标准 劳动法五十八条 ：劳务派遣单位是 所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的 ...
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各项保险及各项劳务福利等，不符合赔付双倍工资的条款，但是劳动合同法不是这样的啊！关于补偿金仲裁回复说因为是本人先提出解除劳动关系，所以也不存在。可是根据我的这种情况单位根本就没有跟我合同关系了啊，我是属于合同期满的，并且是单位未签合同在先，任意调动我岗位，造成本人对单位的 ...
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学生在工厂实习，未签任何劳动合同，属于劳动关系还是劳务关系？？可以主张双倍工资吗？？仅有工作服可以作为证明劳动关系的证明吗可以要求补交五险吗...
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我想等劳动仲裁开庭解决完劳动关系问题之后，再到劳动监察大队解决和单位劳动关系存续期间的劳动合同及养老保险等问题。但劳动仲裁机构给我发通知已有一个多月了，一直没开庭，我可以不可以去问此事？就这样一直等下去吗？...
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他说没开除，反正一直就没当面告知或书面通知开除我（是不是我和公司还是存续劳动关系？）7月份发了基本工资，8月份就没发了，打电话问公司就说没得工资了 的，劳动者申请仲裁不受规定的时效限制。请问各位律师我这符合这条规定吗？而且我查阅劳动合同法实施条例第七条也说我可以要求11个月的双倍工资，请问我这理解对吗 ...
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他们提出的人员安置方案，要调我去别的分公司，我不同意，协商不一致，我是否可以解除劳动关系，并索要赔偿，并且我工作了10个月，公司没有跟我签劳动合同，现在 解除劳动关系，并且把工资也停了，还有我5月份和6月份部分的工资没发，去劳动仲裁，要我拿出相关文件证明公司给的是结果，但是公司明确说不给提供任何纸质的 ...
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公司用不是很正当的方法让我改签了劳动合同导致我拿不到我本该拿到的年终奖金，我可不可以提出离职，在离职成功后去申请劳动仲裁先不跟他们过激的冲突和翻脸，因为怕继续留在公司，公司不知道会怎么搞我，所以觉得还是这样比较妥当，就怕会不会到时劳动仲裁已认定我已于公司终止了任何关系为由不受理。...
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