配调离到母公司办公，工作内容且发生了变化。且与母公司签订了降薪协议，但没有重新签订劳动合同（原劳动合同有明文规定乙方调入关联关系公司，甲方可按调整后的工作岗位性质调整其工资，调整后重新签订劳动合同），请问因不适应现在的工作，能否申轻赔偿解除劳动合同...
//www.110.com/ask/question-3498937.html-了解详情
点是明确的： 1.工资是肯定要给你的。你请假单位没批就不去上班，单位以旷工处理也是没有问题的。如果单位要扣去旷工的钱也是合法的。单位也可以申请要你赔偿你不辞而别带来的损失（须明确举证） 2.你可以要求补偿没签订劳动合同给你的损失。不知道你工作时间多长，所以具体操作不一样。可 ...
//www.110.com/ask/question-8461867.html-了解详情
像我这样的案例的 或专业劳动法的律师帮组 劳动法规定双倍工资赔偿是劳动合同法规定的是自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，那么，签订劳动合同的起算时间是自用工之日起，说白了，就是从第一次用工开始进行计算。那么，合同到期，没有续签，不符合第一次用工的条件，不属于自用工之日 ...
//www.110.com/ask/question-84975.html-了解详情
自2017年7月入职，未签订劳动合同，于2018年11月签订一份劳动合同，用于缴纳社保（未按照实际工资缴纳），2019年3月签订第二份劳动合同（于2021年11月到期）。至今2020年公司想以各种手段逼迫主动离职，是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁，进行经济赔偿，并补缴社保，如申请 ...
//www.110.com/ask/question-15424143.html-了解详情
从2007年8月就一直停业整顿.我们的劳动合同按惯例是每年的一月份签订,遇到这种情况08年公司也没有和员工签订劳动合同.我们作为留守人员,08年8月公司因 ,等候通知.08年7月我被单位上级部门借用,工资由借用方发放.但我的劳动关系保留.社会保险费等各项费用也由原公司缴纳.直到09年6月本人辞职.通过 ...
//www.110.com/ask/question-60770.html-了解详情
我6月份入职一家公司，香港公司在广州的分公司，入职之前，该公司用邮件发了一份说是劳动合同给我，没有盖章签字的，入职之后公司也不和我签订书面劳动合同，现在又提前30天发邮件给我，说是由于明年岗位重新编制，决定和我终止雇佣关系，现在我可以申请劳动仲裁赔偿吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3147649.html-了解详情
我是水泥厂装车工，在单位连续工作三年，未签订劳动合同未享受到任何社会保险，单位以临时工为由拒绝缴纳五险一金。说我们没有招工表就是临时工。我们要求单位给缴这三年的五险一金并要求赔偿我们没签订劳动合同的经济赔偿可以吗...
//www.110.com/ask/question-2956704.html-了解详情
在单位工作了11年，有缴社保，单位在2010年12月和我签订了一份一式合同，合同在老板手里，我手里没有劳动合同。现在合同到期九个月了，可以申请劳动仲裁向老板讨要未签劳动合同双倍工资吗？主要是我手里没有合同。老板到时说超过一年了是不是就没有双倍工资赔偿了？如果这样应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2883721.html-了解详情
29号进一工厂上班，由进厂到现在，工厂没有帮我缴纳任何的社会保险，也没有和我们签订劳动合同，三班倒8小时，没有休息天，法定节假日每天只发50元的等于说是过节费 我想申请劳动仲裁，我想问你的是，我应该得到哪些补偿或赔偿，再有的是我现在怎么写辞职书才能不影响我拿到经济补偿呢？还有双倍工资应该是怎么算法呢？ ...
//www.110.com/ask/question-1072129.html-了解详情
我以单位签订了三年的劳动合同已经工作一年三个月，现在单位想变相裁员，三个月前的一天单位发了一份工作岗位调动通知，当天便停止了我的 元的保证金1150元服装，培训及办证费。我知道违背相关法律法规没有答应。对方不发待岗工资，也不解出劳动合同及变解除也不想赔偿。我知道追索权是一年。请问在此期间的劳务损失由谁 ...
//www.110.com/ask/question-245164.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务