我是2013年进工厂，在业务部门，由于现在公司搞绩效考核，进行业绩最后一名淘汰制将我解雇了，请问我这种情况能否得到补偿，我没有任何违反公司的制度。...
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公司在东莞，我是在厦门办事处，负责福建的市场。10月31日公司发邮件公布当日解雇我，理由：业绩差 不尊重领导。 我跟公司写邮件说 解雇我 需要我交接工作可以，但我可以收到多少工资 及提出 还有补偿？ 公司邮件回复：(根据公司的薪酬考核制度之规定，公司有权与你解除劳动 ...
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公司在东莞，我是在厦门办事处，负责福建的市场。10月31日公司发邮件公布当日解雇我，理由：业绩差 不尊重领导。 我跟公司写邮件说 解雇我 需要我交接工作可以，但我可以收到多少工资 及提出 还有补偿？ 公司邮件回复：(根据公司的薪酬考核制度之规定，公司有权与你解除劳动 ...
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工资，把底薪降成1000元，再加上饭贴200元（这个以前没有）+考核奖（按照平时的销售业绩来算的，一般能拿到200元--400元不等）+提成（照旧）， 如果把底薪调低了，那么节假日加班工资也跟着降低了一倍左右，这个新的工资制度公司没有经过任何人的同意就擅自执行，于是在今年的2月份我向松江区劳动仲裁递交 ...
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