XXXX/月 B 主要职责:1,公司展厅的维护升级 2，客户装修铺贴方案设计 C 薪酬考核：底薪+店面总业绩提成（其中每月留20%提成到年底发） D 设计提成：业务需完成销售 吗。到现在工资 5个月了。 问题3：公司没缴社保，我可以随时离职吗？标题为考核制度 没合同2字 谁能告诉我？公司不发完工资 急...
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公司因业绩问题，发布了最新的业绩考核制度，说每人每月不达标的当月工资只发合同签订工资的70%，这样合理吗合法吗？本来就没多少，现在更少了怎么不合法了？求依据...
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公司考核制度（考勤，业绩等）要求员工交钱，考核不合格要扣钱，扣完剩下的部分随工资一块下发，这样的制度是否符合法律规定呢？...
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我在长沙雨花区医药公司上班，公司原本底薪2500/月，公司副总上个月规定了一个考核制度，没完成当月业绩就按完成业绩百分比算底薪，上个月业绩完成率0.28，这个月到手工资只有800多，请问这种规定合法吗，没有达到长沙雨花区最低工资，请问我该怎么办？...
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我2019年11月开始休产假，没有完成当年的业绩考核被罚款一万元，加上公司还有2018年的奖金五千元一直没有发放，现在公司扣除了2018年的奖金我还要被罚五千，从我的生育津贴中扣除，这样合法吗？公司制定完不成业绩罚款的考核制度合法吗？18年剩余的5千元年终奖拖到2019年不发放，直接冲抵罚款 ...
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你好，请问合同期间，签订公司的考核制度，公司可以以业绩不达标予以辞退吗？...
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合同期间，签订了公司考核制度，公司可以以业绩不达标，辞退吗？...
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我在一家民营医院上班5个月了，做了10万业绩，三个月后调整薪资和考核制度，只做了9000纯利，没完成2万2000底薪扣款只剩800，请问我如何维权？...
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你好我想咨询一下，我的工资是计件制工资，现在单位要以考核制度调整工资，我不认可不签字，单位私自降我工资合法吗？单位说我业绩考核不好，还调了工作地点...
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按公司制度（单独的制度，非合同体现）要辞退我，只给我一个月的补偿金，这个业绩考核制度统计的指标不是我日常被分派的主要工作（举例:我平时被分派的工作可以有A，B，C，但是绝大部分被领导分派的工作是A，而业绩考核指标是B，C的总量），所以我肯定是无法达标的，这种情况下公司以我不满足 ...
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