年12月1日签订为期一年的劳动合同，试用期直到2010年12月31日才截止，试用期总共为两个半月，每月工资为500元（不含任何保险），试用期两个 合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人 ...
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用于企业的实际生产经营中,并且在生产经管的收益中及时地对借款进行了偿还 (审计报告已经明确说明)。 再者,同一法院在对同一事实进行审判后,竟得出两个截然不同的法律关系,显然难令申诉人信服。对于借款行为,合肥高新技术产业开发区人民法院民事审判二庭，已经在2006年6月以民间借贷关系进行了审判,判决桃源 ...
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完10多天了，我的至今未发),期间被申请人一直位于申请人订立书面合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一 双倍工资（ ）元，扣除被申请人已支付的11个月的工资，被申请人还应支付申请人（ ）元。 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 第四十 ...
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