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而且到现在他们还没有和签合同,如今他们从事压铸工,并且没有给我们正常的岗前培训,我们上岗,从事危险系数很高的工作,而且没有安全防护措施。 工作,被他们无理由的解雇知道该怎么办。从6月12号至现在,他们在没有理由的情况下把的工作停下,上班的工资是底薪+加班费结算, ...
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的,从2010年6月29号到公司面试的,当时他们说3天试工合格可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新 更合情,你要是说觉的合格那为什么在第一或第二个月没做到的业绩淘汰?现在上班.请问以上所说的情况有权要求老板给 ...
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站到后面去。做。问他什么意思。说你是想要想要说。他们马上说没有不要你 做。速度什么的跟的上。他们是从深圳来的。做快下班的时候叫出去?然后说你回去叫带你进厂的 知道是跟来的还是碰巧也在那里看着的。然后就是租房子去上班上完快一天不要。。这是什么情况啊。 ...
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,再打他小婆娘电话也关,她本来说钱5号给的,现在又说没钱去找老板要。老板又联系上跑路,在3号上午许多供货商多到店里要钱,和一起上班的朋友打电话说有人在店里搬东西,去看房东在。供货商们说老板联系他们拿东西,后来房东打110,110来看也 ...
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说先干活 等领导来问问怎么回事 都是人为什么我们工资比他们底!也加入他们的队伍 一共5个人。一直等到领导来,领导一句话不说 把所有的货物全拉走 说 的还没承认错误 都么承认错误 !第二天其中有一个员工干活 我们只有4个人在坚持。9月4日早晨上班领导终于叫我们过去说为什么干活!我们说, ...
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按时发放,而后因为压力巨大,在某天下班留言给领导请辞要求第二天上班,工作方面的也已经留言清楚明了。第二天早上领导因为还没有回来,但是有回复网上留言,同意请辞,未做任何其他,然后财务方面找财务。有留言财务,但未回复任何信息给,之后另一个同时离职的同事找公司索要当月工资,被告知 ...
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次我们新员工看到有几个老员工被无缘无故辞退他们有合同也没犯错),我们很着急,后来有一次在早会上面领导唱歌出来他就要开除,然后我们新员工 1800,上24小时 后来刚上2天被开除了,说旷工!上班3个月没保险,合同也是修改过我们入职日期的,当初招工时候和新员工都是口头协议的, ...
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年8月22号,一朋友介绍到广东茂名信宜一家婚纱店工作,因是朋友介绍所以没有投放简历表,合同也没有签,上班也没要打卡,工作拍也没给,工资条也没,都是给现金 也没人欠钱,还说你要是敢投诉报警诽谤他们,后来好声跟他们讲,给三分之一的工资,剩下的说公开道歉,他们满意后才给,把方面交谈都录音 ...
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7.5元。到那家电玩城上两天,在他们经理给培训的过程中才知道试用期7天,干满7天有工资,没干满因为你自己的原因上班算离职,没工资。干满7 钱呢?其实这点钱真不在乎,可是他们的语气太气人他们给个解释,他们就是这是公司的制度,还说:“你要是想干7天,那你趁早滚蛋。”钱不在乎, ...
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迫于无奈到一家KTV去应聘,他们交900元的管理费,一心想上班,他也没给开收据,填的表格后面写上:如果中间,钱是退 。字,表示同意吧。但是当天晚上决定上班,但是他们押金,该怎么办? 没有签任何合同,也没有收钱时的收据,但是有一段电话录音 ...
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