职登记表的7月17日改成了8月27日，而偏偏劳动者填表的时间也是8月27日，这个时候仲裁会以哪份入职登记表采信？ （2）劳动者与用人单位口头约定 8月领取7月工资的时候有在财务处签名，但是领取的实际工资是按照8千元的40%再计算天数发放的。用人单位坚称劳动者在离职的时候就以现金方式领取了8月27日至9 ...
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不算，我感觉我的权益受到侵害，所以想申请劳动仲裁。 这一年中，公司老板工作日每天要我们加班，合同规定上班时间（9:00-18:00）,前3个月每天加班到 我有一些证据，比如QQ聊天加班，承诺相关的记录，公司不肯给我新合同连续计算工龄的聊天语音记录，是否该保留，及时提供？ 3. 在公司加班的打卡记录， ...
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1、根据2014年的平均工资约4500元/月，计算共拖欠大约4500元x 7个月（到2016年1月）=31500元（这期间工资我没法确定，但我有考勤表，但是这段时间因为公司经常放假，有的月份上班没几天，可以参考2014年的平均工资么） 2、赔偿按2014年7至2015 ...
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支付3倍工资。我的考勤是10小时为一个工作日，实际上我的实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数，单位也没有支付相应的加班加点工资，至始至终每月的10 没有按照《劳动法》第四十四条和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定计算。问：是否能追讨以前几年的加班费、补偿金和五险费用， ...
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关于劳动仲裁申请书的问题，平均工资如何计算，有3个月的试用期，是按着到手工资算还是按着转正工资算，还有每周工作时间超过44小时算不算加班费，节假日 1天，这种情况算不算加班费，还有公司没有提前一个月通知，是否应该给代通知金，仲裁申请书上是写代通知金还是经济补偿金。公司解散，与公司协商未果，导致公司与我 ...
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是从5月25号到6月3号这几天的工资，他是不是应该给我？（我们工资计算时间是当月26号到下月25号，每个月的5号之前发工资） （3）提成方面:已经结款 制度发放给我，未完成的部分能不能要求他们给我一个给付提成的时间。（有些合同已经成为死合同了） 针对上面问题我能不能提出劳动仲裁，需要准备哪些材料，谢谢...
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我在西安市雁塔区农村信用合作联社后勤做饭，工作时间已满4年，第一年签订了劳动合同，以后再未续签合同，在今年春节后突然通知我不用上班了，我已经去了雁塔区劳动仲裁，对方要求我写劳动仲裁申请，但是，我想知道劳动法规定，我可以得到什么样的赔偿，具体金额怎么计算。法律依据是什么。是不是在申请书上要写清楚。...
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第二份劳动合同（于2021年11月到期）。至今2020年公司想以各种手段逼迫主动离职，是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁，进行经济赔偿，并补缴社保，如申请补缴，能从什么时间可以开始计算？7月份公司开始按照实际工资缴纳社保，并逐渐以各种理由辞退部分员工...
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你好！ 我在一家工厂工作8个月的时间。被厂方无故开除，现在我要申请劳动仲裁，金额该填写多少，我是2013年4月10号入职的，5月份开始拿月薪3000一个月，2013年11月9号被通知开除，期间的双倍工资该怎么算，谢谢！！...
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公司，企业未予我缴纳各类保险（自2009年开始为员工缴纳养老保险），因为岗位特殊实行三班两运转，每个月工作时间为240小时左右，一直未给与相应的加班费（到2010年5月因公司人力总监调整开始计算加班费并发放），且自2011年1月至今未予我续订劳动合同。因为 ...
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