资金为理由开始停发工资，拒绝支付日常开支，拒绝支付应赔偿的职工工伤赔偿金，使企业陷入停顿不能正常运转。孙**并于2012年12月26日将一张经孟**签字 签署有关决议内容，拒不执行决议规定。仍旧自行装卸拉走货物。为达出入方便，孟**强行在管理人员手中以代为保管为理由取走公司公章，发票专用章，增值税专用 ...
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薪酬考核办法，该文件规定管理人员工资由基础工资与效益工资构成，2013年到2014年公司再没有重新制定该煤矿的薪酬管理办法，2013年到2014年的7月一直按该文件支付基础工资，由于企业效益不好，2014年8月把他调到公司上班，9月解聘，企业规定的效益工资不支付，是否可以 ...
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上用人单位不一定会认真按照国家的法律来认真执行，暴露出的就是如果一家国有公司企业经营很差管理很坏，老板为了赚钱实行的内部调岗调薪和苛扣拖欠职工福利工资 不算触犯法律，现在中国就业人口是很庞大，就造成了很多企业公司单位人员饱和无法安置，企业要赚钱又必须按国家规定不能裁员，这些人要吃饭该怎办？于是就只能给 ...
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我遇到一家国有性质的建筑公司用人单位，因为内部管理不善合并后又重新调整了下面职工的岗位和薪酬待遇，是属于内部调员不合理，引起了一些劳动者对企业单位的变相裁员和 那种既不裁员也不想解除合同又不想支付经济补偿的国有老公司闲置耍起拿钱，这反正有合同规定用人单位必须按时每月支付工资，无论有多低，劳动局反映对这 ...
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劳动合同上写着工作内容为 车间 而实际上工作内为一人多岗位.当初约定为机修. 而所从事,修机器,修模具,开叉车,车间管理,生产管理,仓库管理等.公司很小是家日资的企业.我想知道1,劳动合同上的工作内容是否合法.2,一人多岗法律有没有规定有补贴,因为我拿的只是机修的一份工资....
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事情缘由是这样的，我与甲今年一起注册了家企业管理咨询公司，甲与我股权均是50%，出于经营业务的方便，让甲方的母亲做法定代表人。甲的母亲做出纳 公司解散，但由于我们及时报税，其提取的8万元我们未予确认。我想咨询，如果我也同意解散清算，按照公司法的相关规定是只有债权人才能向法院提起清算，而公司需要成立股东 ...
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我在一家私营企业模具企业上班，13年12月份进去做质量管理，13年4月份转正，转正期给我延长一个月，13年4月份公司根据上海最低标准调整工资，我的工资也 ，现在找过要回去，已从我去年的绩效奖金全部扣除了，不知公司的做法合不合理？请求帮助！谢谢！公司加薪拿不出规定，只是说一部分人给予加薪，一部分人没加。...
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A公司为某外商独资企业，此前一直由个人最大股东B先生担任董事长，法人代表，全面管理公司的各项业务，时间大约10年。前年，另一股东C先生经过股东大会 负责该公司生产经营和人事任免等大小事务，这些权限在公司章程上有明确规定。而董事长唯一的权限在公司章程上体现的是召开董事会。总经理由董事会选定，新的董事会即 ...
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金融业务。在判定非法吸收公众存款时,不应当以偏概全,将非法吸收公众存款罪对金融管理秩序中一个方面的侵犯扩大为对其整体的侵犯。非法吸收公众存款罪的犯罪 仓不是桃源预制厂实际主管人员,不符合犯罪主体要件。刑法第30条规定, 单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为单位谋取非法利益, 经单位集体研究由 ...
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种类为第 种：A、个人无抵押贷款 B、个人有抵押贷款 C、 企业有抵押贷款 D、企业无抵押贷款 2. 借款金额：人民币 借款用途 3. 借款期限自： 年 月 日 个人直接承担借款人一切连带责任及其经济损失，与公司无关。 第八条：合同变更或解除：除《合同法》规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人 ...
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